據(jù)《連線》報(bào)道，一些TikTok員工已經(jīng)失去了他們的工作，而其他人則被告知準(zhǔn)備與人力資源部門開會(huì)，這是該視頻平臺(tái)全球重組工作的一部分。據(jù)該出版物稱，歐洲員工被警告說(shuō)他們的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，并期待在未來(lái)幾周內(nèi)召開人力資源會(huì)議。英國(guó)的員工被告知，預(yù)計(jì)各部門的同事將失去工作。在美國(guó)，一些人在周一早上上班后不久被告知他們將被解雇。

其中一名美國(guó)員工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中國(guó)以外地區(qū)雇傭的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz說(shuō)，他的"角色在更大的重組工作中被取消"。當(dāng)《連線》詢問(wèn)時(shí)，TikTok的發(fā)言人沒有否認(rèn)正在進(jìn)行裁員。他們也沒有證實(shí)該公司正在進(jìn)行全球重組，也沒有向該出版物提供關(guān)于TikTok為何裁員的詳細(xì)聲明。

一位與該出版物交談的工作人員說(shuō)，該公司只是在裁減那些經(jīng)理們認(rèn)為貢獻(xiàn)不夠的員工和團(tuán)隊(duì)。他們聲稱，只有100名員工被裁減，這不過(guò)是美國(guó)和歐洲約1萬(wàn)名員工中的一小部分。也就是說(shuō)，TikTok只是大科技、游戲、AV/EV和社交媒體領(lǐng)域中正在裁員的公司之一。

TikTok被曝正在進(jìn)行全球重組，部分歐美員工被裁2

據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，據(jù)五名知情人士透露，TikTok已經(jīng)開始對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。

近期，出于對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的幾乎所有美國(guó)科技公司都主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度，甚至開始裁員，TikTok也加入了這一行列。

外媒的報(bào)道沒有說(shuō)明有多少TikTok員工被解雇，也沒有說(shuō)明有多少工作崗位面臨風(fēng)險(xiǎn)。一名TikTok員工聲稱，裁員人數(shù)將少于100人。

另外一名TikTok員工表示，該公司內(nèi)部宣布的重組影響了TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。

今年7月初，外媒報(bào)道稱，由于內(nèi)部問(wèn)題和未能吸引消費(fèi)者，TikTok放棄了在歐洲和美國(guó)拓展直播帶貨項(xiàng)目。

據(jù)悉，TikTok原本計(jì)劃在德國(guó)、法國(guó)、意大利和西班牙等歐洲市場(chǎng)推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時(shí)候在美國(guó)市場(chǎng)上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭(zhēng)議。上周，外媒報(bào)道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭(zhēng)議，該公司已經(jīng)同意暫停原定于7月14號(hào)進(jìn)行的更新。

今年6月底，美國(guó)聯(lián)邦通信委員會(huì)（FCC）一名成員表示，出于數(shù)據(jù)安全方面的考慮，他已要求蘋果和谷歌兩大公司從各自的應(yīng)用程序商店中刪除TikTok。

7月初，美國(guó)參議院情報(bào)委員會(huì)主席馬克·華納和委員會(huì)的共和黨領(lǐng)袖馬克·盧比奧聯(lián)名要求美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）就數(shù)據(jù)訪問(wèn)問(wèn)題對(duì)TikTok及母公司字節(jié)跳動(dòng)展開調(diào)查。

TikTok被曝正在進(jìn)行全球重組，部分歐美員工被裁3

據(jù)知情人士透露，短視頻平臺(tái)TikTok已經(jīng)開始對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，在此過(guò)程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國(guó)員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來(lái)TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴(kuò)大。去年9月份，平臺(tái)月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬(wàn)名員工。TikTok的快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺(tái)YouTube，紛紛推出與之競(jìng)爭(zhēng)的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來(lái)幾周內(nèi)收到與公司人事部門會(huì)面的通知。一些英國(guó)員工被告知，TikTok的多個(gè)部門將開始裁員。在美國(guó)工作的.TikTok員工上班時(shí)間要晚幾個(gè)小時(shí)，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務(wù)重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)等市場(chǎng)的業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部部分團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的計(jì)劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺(tái)LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認(rèn)TikTok正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認(rèn)公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求時(shí)沒有否認(rèn)正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計(jì)劃或進(jìn)行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國(guó)和歐洲市場(chǎng)擴(kuò)大直播帶貨平臺(tái)TikTok Shop的計(jì)劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個(gè)主要的新營(yíng)收來(lái)源。今年早些時(shí)候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認(rèn)為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同。”

另一名TikTok員工表示，裁員重點(diǎn)是那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，并稱裁員人數(shù)會(huì)少于100人。TikTok之前的聲明和公司內(nèi)部消息人士曾表示，公司在美國(guó)和歐洲至少有1萬(wàn)名員工。

TikTok創(chuàng)立于2018年，隨后增長(zhǎng)幅度驚人?？偛课挥谧止?jié)跳動(dòng)對(duì)于是否符合歐盟的“看門人”標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)了異議。公司認(rèn)為他們并未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)所要求的總體條件，尤其是成為“歐盟開展在線業(yè)務(wù)的不可避免的平臺(tái)”以及“消費(fèi)者與企業(yè)之間根深蒂固的門戶”。在歐盟委員會(huì)公布的首批“看門人”名單中，并未出現(xiàn)字節(jié)跳動(dòng)的名字，反而是韓國(guó)科技巨頭三星被納入了其中。TikTok對(duì)此表示不滿，認(rèn)為自己才是《數(shù)字市場(chǎng)法案》應(yīng)當(dāng)保護(hù)的對(duì)象。

歐盟法院作出了與TikTok預(yù)期不同的決定。法院認(rèn)定TikTok在歐盟內(nèi)的用戶數(shù)量迅速增長(zhǎng)，已經(jīng)達(dá)到了Facebook和Instagram的一半，因此將其認(rèn)定為“看門人”。盡管存在如Meta的Reels、谷歌的YouTube Shorts等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但TikTok在市場(chǎng)上的表現(xiàn)依然亮眼。

被認(rèn)定為“看門人”后，TikTok將受到限制，不能偏袒自己的服務(wù)，這將會(huì)對(duì)其在歐盟地區(qū)的擴(kuò)張產(chǎn)生影響。這一身份將影響到TikTok的算法推薦、用戶上癮手段的使用，以及其電商業(yè)務(wù)TikTok shop的運(yùn)作。按照DMA的要求，“看門人”需要向商業(yè)用戶開放數(shù)據(jù)，允許他們?cè)谄脚_(tái)外進(jìn)行交易，這將對(duì)TikTok的流量池帶來(lái)重大變化。

短期內(nèi)，TikTok shop將面臨巨大的挑戰(zhàn)，需要適應(yīng)開放的數(shù)據(jù)環(huán)境，并尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。作為“看門人”的字節(jié)跳動(dòng)，其在歐盟的發(fā)展將受到監(jiān)管，增長(zhǎng)策略和業(yè)務(wù)布局也將面臨調(diào)整。這對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要在遵守法規(guī)的尋找到新的發(fā)展路徑。