2025年跨境打工人的困境與選擇
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跨境打工人的困境與選擇
作為跨境打工人，選擇公司意味著選擇工作方式。企業(yè)有大小之分，其文化、待遇、崗位職責各異，這使得不同公司的亞馬遜運營在工作中面臨不同問題。
跨境職場中，亞馬遜打工人的境遇差別很大，甚至有運營在過年時失去工作。有運營稱自己身兼數(shù)職，領一份運營工資，卻要做開發(fā)、運營、采購、美工、包裝等多項工作。比如一位亞馬遜運營，剛入職新公司就面臨諸多問題，產品銷售困難，工作量巨大，老板還近乎PUA，讓其感覺自己像個大冤種。這種情況引起不少打工人共鳴，很多人表示自己也有類似遭遇，甚至還要做站外相關工作。有人提醒，遇到這種老板應盡早離職。
眼下的2025年12月，受疫情等因素影響，許多跨境電商企業(yè)和工廠不好過，甚至出現(xiàn)倒閉潮。前段時間，有“南京跨境電商黃埔軍?！敝Q的江蘇四海商舟電子商務有限公司發(fā)布告員工書，稱因長期經營困難，公司無法繼續(xù)運營，將于2025年12月15日結束經營，終止勞動合同，進入清算程序。這家經營超過10年的跨境電商“老兵”就此落幕，令人唏噓。該公司曾多次獲得融資，如2010年就獲得4000萬美元的A輪融資。公司在12月這個時間點倒閉，讓不少員工擔心重新找工作的問題，許多人認為年后再找工作更為合適，因為過年期間企業(yè)招聘步伐會暫緩。
除了時間選擇，亞馬遜運營還會糾結去大公司還是小公司。有運營認為，大公司分工明確，福利好，資源到位，打造爆款更容易；小公司則存在諸多問題，如采購困難等。但也有賣家反駁，認為小公司雖然身兼數(shù)職，但能學到很多東西，提升個人能力，對以后跳槽加薪有幫助；而大公司的工作精細，學到的知識有限，可能存在強制加班、內斗等問題。其實，無論是大公司還是小公司，老板的格局和公司的實力才是關鍵。公司的選擇對跨境打工人至關重要，關系到當下的生存和未來的職業(yè)發(fā)展?？偟膩碚f，企業(yè)和員工是命運共同體，只要能有所收獲，無論是進步還是可觀的薪水，就能安心。
2025年的年關將至，在今年的大環(huán)境下，跨境打工人和企業(yè)老板對“生存”都有特別的體會和感慨。因此，在個人職業(yè)發(fā)展和公司籌謀方面，如有問題應及時修正，這樣在未來的2026年才能實現(xiàn)快速成長，避免重蹈覆轍。
（來源：侃侃跨境那些事兒） 以上內容屬作者個人觀點，不代表風口星跨境立場！本文經原作者授權轉載，轉載需經原作者授權同意。?
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