自今年六月份起，關于“騰訊要求員工不加班”的新聞逐漸登上了微博熱搜榜首，該舉措亦為不少從業(yè)者樹立了反對"內(nèi)卷"的第一道標桿。不久后，字節(jié)跳動、快手等企業(yè)也緊隨其后開始實行雙休制度，進而點燃了打工者反對加班之風！

綜合數(shù)據(jù)透露，如快手、字節(jié)跳動、vivo、Boss直聘等大型互聯(lián)網(wǎng)公司及附屬業(yè)務部門，以及剛剛邁入周末雙休之列的格力電器，無不顯露出業(yè)界變革的風向。然而在跨境電商行業(yè)中，我們更是能看出變革的蹤跡。據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)來源風口星菌所提供的招聘平臺公開信息整理發(fā)現(xiàn)，眾多大型跨境電商企業(yè)已在招聘信息中明確標注了雙休制度。

跨境電商行業(yè)在雙休制度方面也正逐漸趨于規(guī)范。深圳作為全國跨境電商企業(yè)的聚集地，其各區(qū)的企業(yè)雙休制度呈現(xiàn)出明顯的地域差異。南山區(qū)企業(yè)的雙休制度尤為普遍，其次是福田區(qū)，而龍華、龍崗區(qū)的企業(yè)則多以大小周或5.5天工作制為主，但也不乏有部分企業(yè)選擇單休。

對此，不少社交媒體在發(fā)布招聘信息時，人力資源部門會特別強調(diào)雙休制度，以此吸引人才的關注。一位跨境電商企業(yè)的HR也表示，在招聘信息中明確標注雙休制度已成為企業(yè)競爭力的一種體現(xiàn)。這一變化使得許多亞馬遜運營人員開始熱烈討論跨境電商行業(yè)的雙休話題。

有專家認為，企業(yè)從鋪貨模式轉向精品模式可能與雙休制度的推行有所關聯(lián)。由于鋪貨模式在運營上需投入大量精力、需隨時應對各種變化，因而單從工作量上看更易使員工感到疲勞和壓抑。相較之下，精品模式更注重前期的推廣和策略制定，運營人員的工作量相對輕松，也更容易實現(xiàn)雙休。正如近期實行雙休的兩家大賣都是專注于垂直類目的精品賣家。

對于員工而言，單休往往被視為效率較低的工作時間安排。許多員工表示，非自愿的加班往往引發(fā)反感，周六的工作效率也往往較低。相反，合理的雙休制度更容易提高員工的工作效率。有運營人員表示，即使周末休息時也會開電腦查看賬號情況，而且完成的工作量并不會減少。

有網(wǎng)友分析認為，單休或雙休的選擇與行業(yè)有關，也與公司的規(guī)模有關。大部分初創(chuàng)型或規(guī)模較小的公司常采用單休或5.5天工作制。隨著公司規(guī)模擴大至100人左右時，大小周制度更為常見。而當公司規(guī)模達到500人以上時，雙休開始逐漸成為主流。這也意味著隨著行業(yè)的規(guī)范和企業(yè)的成長，跨境電商企業(yè)在薪酬和休息制度等方面將更加完善。

就目前的市場環(huán)境而言，完全實現(xiàn)雙休仍存在一定難度。打工者能否與資本抗衡仍取決于市場的供需關系。最后我們想問問大家，您所在的公司是實行雙休還是單休呢？【文/風口星跨境 柯仕龍】

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