今天，一個(gè)客戶突然詢問(wèn)我關(guān)于亞馬遜代運(yùn)營(yíng)的服務(wù)，并要求我給出報(bào)價(jià)。我非常反感在沒(méi)有深入了解的情況下直接報(bào)價(jià)，因?yàn)闊o(wú)論我給出什么價(jià)格，客戶往往會(huì)覺(jué)得太高。用一句實(shí)在的話來(lái)說(shuō)：如果客戶不了解我的專業(yè)，她怎么能確定我的價(jià)值呢？

客戶提到，現(xiàn)在市面上有很多提供亞馬遜代運(yùn)營(yíng)的機(jī)構(gòu)，她之前聯(lián)系的一家機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)僅需一萬(wàn)多，而且是終身服務(wù)。我告訴她，暫且不論這樣的“終身服務(wù)”能維持多久，僅按一年來(lái)看，一萬(wàn)多的服務(wù)費(fèi)平均每月也只有一千多元?，F(xiàn)在就連60歲的保安一個(gè)月也能掙到三五千元，亞馬遜運(yùn)營(yíng)作為一個(gè)熱門崗位，其薪資應(yīng)該更高，不能連保安的收入都不如吧？

客戶提到亞馬遜代運(yùn)營(yíng)有傭金提點(diǎn)，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題我只能苦笑不語(yǔ)?？蛻麸@然不了解亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司的實(shí)際情況。實(shí)際上，大多數(shù)亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司都缺乏優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員，他們不僅需要高底薪還需要高傭金才能吸引和留住人才。單純依靠傭金提點(diǎn)來(lái)留住優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員幾乎是不可能的。

說(shuō)到底，亞馬遜代運(yùn)營(yíng)就是一種傻瓜式的技術(shù)服務(wù)。工廠需要專業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)管理他們的業(yè)務(wù)，而亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司則聚集了一批專業(yè)且優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)為這些工廠提供服務(wù)。如果工廠既不想支付員工的薪水，又希望他們努力工作，這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。

我們每個(gè)月都會(huì)拒絕數(shù)十上百個(gè)要求低基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、要求高傭金的企業(yè)。事實(shí)上，亞馬遜現(xiàn)在是一個(gè)非常熱門的平臺(tái)，每天都有大量的企業(yè)等待入駐，亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司并不缺乏項(xiàng)目。我們真正需要的是那些對(duì)亞馬遜有充分了解并且具備實(shí)力的企業(yè)。而那些只愿意支付一年一萬(wàn)的基礎(chǔ)費(fèi)用并期望“終身服務(wù)”的工廠則不太適合我們的服務(wù)。（來(lái)源：掃地僧）

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