運營人員的真實心聲：跨境行業(yè)的煩惱與選擇

許多運營人員經(jīng)常抱怨，發(fā)工資后錢就基本沒了，特別是在深圳這樣的一線城市，盡管辛苦工作，卻很難存下什么錢。每年年末，跨境行業(yè)職場都會迎來一場大型聲討，各種不滿和抱怨都會得到釋放。運營們也會面臨一系列的問題與抉擇，如明年工資是否會漲、是否離職、以及深圳是去是留等。

一位深圳賣家曾分享他的經(jīng)歷，春節(jié)回家時還要帶著電腦遠程看店。有一次相親時，店鋪遭遇惡意跟賣，老板打電話來大吐苦水，讓他倍感壓力?？缇畴娚桃渤蔀橄嘤H對象眼中“繁忙”的代名詞。類似的故事讓許多運營人員感到煩惱，他們的煩惱究竟來自何處呢？

根據(jù)運營人員的反饋和調(diào)查，2019年跨境電商行業(yè)人的煩惱主要來源于以下幾個方面：

1. 工作內(nèi)容：選品、跟賣、侵權(quán)、推廣、物流、售后、平臺政策等問題都困擾著運營人員。他們常常面臨選品沒有思路、半夜應對跟賣、旺季遭遇封號等困境。

2. 自主創(chuàng)業(yè)：許多運營人員有單干的想法，但面臨資金和風險的問題。他們糾結(jié)于是否應該賣房、貸款或辭掉現(xiàn)有工作來創(chuàng)業(yè)，即使創(chuàng)業(yè)后也面臨著各種風險和挑戰(zhàn)。

3. 熬夜加班：日常加班成為常態(tài)，旺季更是無止境的加班。許多運營人員因為長時間的加班而面臨健康和工作效率的雙重壓力。

4. 工資業(yè)績：一般運營的薪資主要集中在4.5K-5.5K之間。一線城市的消費高、租房壓力大，使得許多運營人員感到收入與支出之間的壓力。

5. 奇葩老板：有些工貿(mào)老板對跨境電商并不了解，卻對業(yè)績有過高的期望，導致與運營人員之間的合作產(chǎn)生摩擦。

6. 發(fā)展前景：跨境運營對公司的發(fā)展前景十分關(guān)注，特別是那些在內(nèi)陸及三四線小縣城的跨境電商運營，他們常常感到自身所在公司的發(fā)展一般，想要尋求更大的發(fā)展機會。

除了以上幾點，脫單無望和健康堪憂也成為運營人員的煩惱之一。做跨境電商的人往往忙于工作，沒有時間去找對象，而且長時間的工作也對健康產(chǎn)生了影響。同行對比、勞動糾紛也是讓他們煩惱的來源。

深圳作為亞馬遜中國賣家占比最高的城市，問題也最為突出。許多深圳的運營人員面臨著是去是留的問題。有人選擇留在深圳，因為這里的機會更多；但也有人考慮離開，尋找更好的生活和發(fā)展機會。

運營人員的煩惱來源多元且復雜，包括工作、生活、健康、未來發(fā)展等方面。這些煩惱讓他們感到壓力和無助，但也促使他們不斷思考和尋求更好的解決方案。