亞馬遜盛大活動即將來臨——New Prime Early Access Sale即將啟動，是否因即將到來的大促活動，眾多賣家的訂單量遭遇了歷史新低的現(xiàn)象。

面對寒冬般的行業(yè)氛圍，賣家們似乎只能咬牙堅持，期待旺季的回暖。當(dāng)行業(yè)環(huán)境不再如昔日般繁榮時，你是否還有勇氣主動求變？對于那些抵抗力較弱的亞馬遜賣家而言，似乎已經(jīng)難以承受當(dāng)前的壓力。

國慶假期后的驚喜——長假福利！

在國慶長假之后，許多公司的員工欣喜地發(fā)現(xiàn)，他們可以享受長達四個月的帶薪長假！這一消息引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，紛紛詢問：“哪家良心公司如此慷慨？”據(jù)一位亞馬遜運營爆料，節(jié)后第一天上班，他/她就喜提長假，從10月中旬開始放假。

對于這突如其來的“驚喜”，該賣家感慨良多。令人羨慕的是，該公司員工在放假期間仍可居家辦公，工資按六折發(fā)放，但提成照常發(fā)放。這樣的福利待遇使得許多圍觀賣家羨慕不已。

既享超長假期，又得工資提成，眾賣家對這一待遇紛紛表示羨慕并發(fā)表了自己的看法：“真是神仙老板！”“這樣下去道德和底線的界定在哪里？”也有賣家提出了疑問：在這家跨境電商公司提前“躺平”的背后，究竟隱藏著怎樣的原因？

據(jù)爆料賣家透露，該公司因夏季產(chǎn)品銷量慘淡且沒有擴大公司的計劃，導(dǎo)致公司氛圍松散，員工頻繁請假。最終，在財務(wù)提出請假一周后，老板決定讓大家放假，待明年再上班。

面對即將到來的超長假期，賣家們紛紛展開討論，探討如何安排接下來的四個月時間。有人計劃出去旅游，有人想再找一份工作以獲取雙份工資，還有人認(rèn)為這是單干的好機會。如果換做是你，你會如何選擇呢？

旺季前夕的離職潮——亞馬遜運營的迷茫與選擇

隨著首屆亞馬遜Prime會員早享日的臨近（10月11日至12日），全球15個國家的消費者將迎來購物狂歡。就在這樣的背景下，一部分亞馬遜運營卻打算離職。他們?yōu)楹慰床坏较Ｍ?/p>

據(jù)觀察和采訪，許多賣家對即將到來的Prime大促持謹(jǐn)慎態(tài)度。有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管大多數(shù)賣家表示仍會參加活動，但對他們來說爆單的機會并不大。與此一些運營因為所在公司的種種問題而感到迷茫和失望。

特別是在燈具類目中，內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重，廣告投入與回報不成正比。許多運營直言不諱地表示對行業(yè)前景的擔(dān)憂和失望。就在這樣的環(huán)境下依然有亞馬遜人勇敢地踏出了單干的第一步！

單干賣家的勇氣與挑戰(zhàn)

近期一位亞馬遜賣家的復(fù)盤經(jīng)歷引起了我們的關(guān)注。他以有限的啟動資金和資源在開店一個月內(nèi)就嘗試了單干之路。盡管面臨激烈的競爭和缺乏利潤的困境但他仍然計劃在接下來的Q4旺季加推三款新品！這種勇氣和決心值得我們每一個人欽佩！

對于未來的發(fā)展目標(biāo)他坦言希望在半年多的時間內(nèi)實現(xiàn)每天50單的業(yè)績；如果店鋪運營順利他計劃去更高層級的公司學(xué)習(xí)以提升自己的能力。同時他也給同行們指路建議大家在小公司學(xué)習(xí)運營經(jīng)驗為大公司玩法不適合個人創(chuàng)業(yè)。

對于亞馬遜運營來說我們無法左右行業(yè)大環(huán)境但我們可以不斷提高自己的競爭力學(xué)習(xí)優(yōu)秀同行的經(jīng)驗多沉淀自己這樣才能在機會來臨時把握住否則我們只會在無休止的跳槽中迷失自己。

總之無論是將來單干還是在大公司發(fā)展亞馬遜人都要面對二八定律只有不斷進步和學(xué)習(xí)才能在這個行業(yè)中立足否則只會被市場所淘汰。