2020年8月，TikTok針對特朗普發(fā)布的行政命令采取了法律行動，堅決維護自身、社區(qū)和員工的權益。與此微軟等公司對TikTok在美國的業(yè)務表現(xiàn)出濃厚興趣，而字節(jié)跳動也同意剝離其美國業(yè)務。盡管TikTok在美國的業(yè)務受到一些挑戰(zhàn)，但它依然積極擴展，甚至在英國設立了總部。近期TikTok開始收縮全球業(yè)務，部分員工面臨失業(yè)風險。據(jù)傳，TikTok已經(jīng)開始了全球業(yè)務重組和裁員。這一趨勢引起了業(yè)界關注，因為包括Meta、推特、蘋果等在內(nèi)的美國科技公司都在放慢擴張速度或裁員。據(jù)知情人士透露，這次重組影響了TikTok在美國、歐盟和英國的業(yè)務，具體裁員人數(shù)尚不清楚。另外值得一提的是，在重組之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議。TikTok面臨的監(jiān)管壓力也在不斷加大。雖然TikTok在全球擁有龐大的用戶基數(shù)和員工人數(shù)，但在當前經(jīng)濟環(huán)境下，公司正在經(jīng)歷一系列的挑戰(zhàn)和變革。公司放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項目的計劃也對其未來發(fā)展帶來了新的影響和挑戰(zhàn)。不過從行業(yè)角度上看這也有一定的道理因為其是在環(huán)境大背景下不可避免的反應尤其是在市場風向出現(xiàn)轉(zhuǎn)變以及企業(yè)自身需要進行業(yè)務調(diào)整和升級的時候不過它面臨的挑戰(zhàn)也并不單一由于其增長迅猛已經(jīng)引發(fā)了對同行業(yè)產(chǎn)業(yè)的思考并逐步適應以創(chuàng)新的業(yè)態(tài)走在競爭前端

TikTok正在進行全球業(yè)務重組引發(fā)關注，裁員消息不脛而走。據(jù)悉，此次裁員主要影響那些貢獻不足的個人和團隊。據(jù)公司內(nèi)部消息人士透露，裁員人數(shù)將少于100人，但這并不意味著TikTok的影響力會受到影響。

有報道稱，TikTok的重組工作已經(jīng)在歐美展開，一些員工已經(jīng)失去了工作，而另一些則被告知他們的職位可能面臨風險。據(jù)知情人士透露，歐洲員工被告知他們的崗位可能面臨變動，并會在未來幾周內(nèi)收到人力資源部門的通知。與此英國的員工也被告知各部門同事將失去工作。在美國，一些人甚至在周一早上上班后不久就接到了被解雇的通知。

其中一位被裁員的員工是David Ortiz，他曾在招聘平臺LinkedIn上宣布因職位被裁撤而離開公司。此次裁員是TikTok更大規(guī)模重組的一部分。當被問及此事時，TikTok的發(fā)言人沒有否認正在進行裁員，但他們也沒有證實公司正在進行全球重組，并拒絕提供關于為何裁員的詳細聲明。

業(yè)內(nèi)一些因經(jīng)濟衰退而裁員的公司包括Netflix、Unity和Twitter等。與此特斯拉也裁減了200名自動駕駛員工，并關閉了在加州的一個辦公室。彭博社報道，Rivian計劃裁減5%的員工。這些信息都表明，TikTok只是當前正在裁員的公司之一。

此次TikTok的重組似乎不僅影響歐美市場，還涉及其在全球的業(yè)務。外媒報道指出，TikTok的直播帶貨項目因內(nèi)部問題和消費者反饋而在歐洲和美國被擱置。TikTok的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議。在面臨這些挑戰(zhàn)的TikTok還要應對美國聯(lián)邦通信委員會和參議院情報委員會對其數(shù)據(jù)安全的關注。

公司高管證實TikTok正在進行內(nèi)部結(jié)構(gòu)性調(diào)整，并且確實正在執(zhí)行裁員計劃。面對詢問，TikTok發(fā)言人并未否認裁員的消息。近期，大型科技公司與初創(chuàng)企業(yè)紛紛采取凍結(jié)招聘或裁員措施，TikTok也加入了這一行列。該公司最近決定暫停在美國和歐洲市場擴展直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃。盡管直播帶貨曾被視為TikTok的主要新收入來源，但一名已經(jīng)離開公司的前員工表示，“TikTok的裁員與大型科技公司的狀況并無太大差異。”

另一名TikTok員工透露，裁員主要聚焦于那些對公司貢獻較少的個人和團隊，裁員人數(shù)預計少于一百人。盡管公司先前的聲明和內(nèi)部消息透露，其在美國和歐洲的員工數(shù)量至少有一萬名。

TikTok自創(chuàng)立以來，尤其是自2018年成立以來，其增長勢頭一直十分迅猛。紐約營銷機構(gòu)Mekanism的一位合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢表示：“他們的業(yè)務擴張速度前所未有?！睂τ诖舜沃亟M，他并不認為會大幅削弱TikTok的影響力和受歡迎程度。他認為，“幾次裁員并不意味公司出現(xiàn)大問題，也不會影響他們的發(fā)展勢頭?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的一名高管奧爾蒂斯，盡管拒絕接受采訪，但在其發(fā)布的內(nèi)容中提及了TikTok發(fā)展過程中的短暫波折。奧爾蒂斯表示，“在TikTok工作是一次非同尋常的經(jīng)歷?！睆闹谢蛟S可以感受到這家公司的動態(tài)與起伏。