據(jù)知情人士透露，TikTok已經(jīng)開始對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，包括裁員和取消一些空缺職位。這一重組過程影響了TikTok在美國、歐盟和英國的業(yè)務(wù)。一些歐洲和美國的員工已經(jīng)失去了他們的工作，而其他人則被告知他們的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)報(bào)道稱，一些員工被告知在未來幾周內(nèi)將會(huì)收到與人力資源部門會(huì)面的通知。盡管外媒的報(bào)道沒有明確指出有多少員工被解雇，但有消息稱裁員人數(shù)將少于100人。

由于經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，包括Meta、推特、蘋果等在內(nèi)的美國科技公司都主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度，甚至開始裁員。TikTok也加入了這一行列，最近還放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項(xiàng)目的計(jì)劃。TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。

此次重組似乎主要集中在那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)上。一位TikTok高管在LinkedIn上宣布了自己的離職消息，表示自己的角色在更大的重組工作中被取消。而公司內(nèi)部消息人士也沒有否認(rèn)正在進(jìn)行的裁員和重組。一些員工猜測這次重組不會(huì)大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。盡管裁員正在進(jìn)行，但一些專家認(rèn)為這只是TikTok全球戰(zhàn)略調(diào)整的一部分，并不會(huì)影響其用戶基礎(chǔ)或市場份額。他們也推測裁員的主要原因是公司在經(jīng)濟(jì)形勢不好的情況下必須減少不必要的開支以維持盈利能力和長期增長前景的穩(wěn)定平衡。在此背景下進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)整也是為了保持企業(yè)在激烈競爭中的穩(wěn)健表現(xiàn)和管理結(jié)構(gòu)的合理性需求推動(dòng)決定的直接表現(xiàn)。盡管面臨裁員風(fēng)波，TikTok依然被視為一個(gè)具有巨大潛力和影響力的平臺(tái)。TikTok全球業(yè)務(wù)重組，部分歐美員工遭遇裁員事件

據(jù)可靠消息，短視頻平臺(tái)TikTok正對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重大調(diào)整，其中涉及部分職位的取消和員工的裁撤。此舉引起了外界的廣泛關(guān)注和猜測。

其中，一名名為David Ortiz的美國員工，在社交平臺(tái)LinkedIn上公開了自己的離職消息。他表示，由于公司“規(guī)模更大的重組”影響，他將被裁員。TikTok方面并未對(duì)此進(jìn)行否認(rèn)，也沒有向外界透露更多關(guān)于裁員的具體信息。

據(jù)了解，TikTok的裁員行動(dòng)正在歐美地區(qū)展開。盡管公司沒有公開具體裁員數(shù)字，但有內(nèi)部人士透露，受到影響的員工數(shù)量可能不少。有員工聲稱，被裁員的人數(shù)將少于100人。而TikTok在全球范圍內(nèi)擁有約1萬名員工，此次裁員無疑將對(duì)其業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生影響。

近年來，TikTok的用戶數(shù)量和員工人數(shù)都呈現(xiàn)出快速增長的態(tài)勢。作為一款受歡迎的短視頻應(yīng)用，TikTok在全球范圍內(nèi)擁有大量用戶，其快速擴(kuò)張也吸引了眾多人才的加入。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，管理和運(yùn)營的難度也在增加，此次裁員可能是公司為了更有效地配置資源、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)而采取的措施。

在裁員的TikTok還面臨著其他挑戰(zhàn)。例如，其隱私政策更新在歐洲引發(fā)了爭議，導(dǎo)致公司被迫暫停了原定的更新計(jì)劃。由于內(nèi)部問題和未能成功吸引消費(fèi)者，TikTok近期還放棄了在歐洲和美國擴(kuò)展直播帶貨項(xiàng)目的計(jì)劃。這些挑戰(zhàn)都可能對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生影響。

盡管面臨挑戰(zhàn)和困難，但TikTok在市場上仍具有強(qiáng)大的競爭力。其獨(dú)特的算法和創(chuàng)意內(nèi)容吸引了大量用戶，使得其在短視頻領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位。TikTok還在不斷探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和商業(yè)模式，以尋求更多的增長機(jī)會(huì)。

對(duì)于被裁員的員工，TikTok表示，裁員的重點(diǎn)是那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。盡管有人因此離開公司，但公司仍然重視員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)。公司也在尋求其他方式來優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、提高效率，以應(yīng)對(duì)市場上的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

在此背景下，其他科技公司也在采取類似的措施。包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的許多科技公司都開始主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度或進(jìn)行裁員，以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場變化帶來的挑戰(zhàn)。而TikTok加入這一行列，也反映了當(dāng)前科技行業(yè)的競爭壓力和挑戰(zhàn)。

XXXX年XX月XX日，外交部發(fā)言人汪文斌主持了一場例行記者會(huì)。在會(huì)上，針對(duì)美國國務(wù)卿蓬佩奧有關(guān)特朗普即將對(duì)中國軟件TikTok（抖音海外版）和微信采取措施的言論，有記者向汪文斌提問中方的回應(yīng)。汪文斌強(qiáng)調(diào)，美方泛化國家安全概念，在沒有證據(jù)的情況下對(duì)相關(guān)企業(yè)做出有罪推定并發(fā)出威脅，這種行為違反了市場經(jīng)濟(jì)原則和世貿(mào)組織的開放、透明、非歧視原則。中方對(duì)此表示堅(jiān)決反對(duì)，并呼吁美方認(rèn)真傾聽國際社會(huì)的聲音，為各國市場主體在美投資經(jīng)營提供公平、公正、非歧視的營商環(huán)境。

就在XXXX年XX月XX日晚間，美國總統(tǒng)特朗普簽署了行政命令，要求在45天內(nèi)，如果字節(jié)跳動(dòng)公司不將TikTok出售，將面臨美國的封禁。隨后的幾天里，TikTok方面宣布將在愛爾蘭建立新的歐洲數(shù)據(jù)中心，以投入約4.2億歐元?jiǎng)?chuàng)造數(shù)百個(gè)新就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)和保護(hù)用戶數(shù)據(jù)的安全。

美國時(shí)間的XXXX年XX月XX日，美國總統(tǒng)特朗普再次頒布行政命令，禁止美國居民與TikTok及其母公司進(jìn)行任何商業(yè)往來。而在短短的幾周后的XXXX年XX月XX日，特朗普總統(tǒng)再次簽署新的行政令，要求字節(jié)跳動(dòng)公司在短短的90天內(nèi)出售或剝離在美國的TikTok業(yè)務(wù)。面對(duì)這一系列的行政命令，TikTok在近日終于做出了反應(yīng)，針對(duì)特朗普8月6日頒布的第一道行政令正式提起訴訟。他們在新聞稿中表示：“我們不會(huì)輕易起訴，但為了保護(hù)我們的權(quán)利以及社區(qū)和員工的權(quán)益，我們不得不采取行動(dòng)?！边@場訴訟標(biāo)志著中美之間的技術(shù)競爭進(jìn)一步加劇。