亞馬遜員工罷工事件

2025年，亞馬遜員工再度發(fā)起罷工行動，此次參與罷工的不僅有倉庫工人，還有公司員工。

據CNBC消息，亞馬遜倉庫員工計劃在本周舉行“大型呼吁”活動，以引起外界對他們在新冠疫情期間堅持工作卻缺乏防護措施這一現狀的關注。員工權益組織United for Respect透露，至少50個倉庫的超過300名亞馬遜員工簽名參與這場抗議活動。從周二起，這些員工將在全美范圍內展開罷工，并持續(xù)整個星期。由于工人們的工作班次不同，抗議活動將持續(xù)多天。

參與罷工的員工提出多項要求，包括亞馬遜“立即關閉”發(fā)生新冠疫情的倉庫，并在此期間提供檢測和兩周的薪水；提供帶薪假期；確保所有同事的安全；取消阻礙實施消毒措施的績效配額；承諾不對抗議員工進行報復。

此前，亞馬遜位于紐約史丹頓島、底特律和伊利諾伊的倉庫都曾出現過罷工情況，而此次是亞馬遜倉庫員工首次在全美范圍內要求加強疫情防護措施。

亞馬遜雖對倉庫員工采取了一系列防護措施，但員工表示這些還遠遠不夠。亞馬遜北卡羅來納州夏洛特倉庫的一位包裝員稱：“我只想獲得更好的待遇。若能關閉倉庫兩個星期并進行消殺，我會覺得安全許多，那時我會回來工作?！?/p>

亞馬遜拒絕對本周的罷工計劃發(fā)表評論。此前，亞馬遜對罷工事件輕描淡寫，稱只有一小部分人參加抗議，不會對其運營造成影響。

值得注意的是，倉庫工人的這次呼吁得到了亞馬遜公司員工的支持。一群亞馬遜公司員工呼吁同事進行“在線罷工”，該活動由員工倡導組織Amazon Employees for Climate Justice舉辦，工人們將在4月24日同時請假一天參加罷工。他們要求公司恢復被解雇的工人職位，并抗議在冠狀病毒爆發(fā)期間對倉庫工人的待遇。

上周，亞馬遜解雇了該組織的兩名領導人，艾米麗·坎寧安和瑪倫·科斯塔，他們曾是該公司的用戶體驗設計師，且對亞馬遜的氣候立場和勞工政策直言不諱地提出批評。亞馬遜表示，解雇科斯塔和坎寧安是因其“多次違反內部政策”。

Amazon Employees for Climate Justice組織的員工在周四的一個虛擬小組會議上宣布了此次罷工。該組織稱，其目的是促進倉庫工人與近400名亞馬遜技術工人在電話會議上進行對話。此前，科斯塔表示，亞馬遜試圖干預該組織的活動，刪除了發(fā)給內部其他員工的邀請，但該組織表示有1500多名員工接受了邀請。

科斯塔在小組討論中說：“我們想告訴亞馬遜，我們對所有這些事情感到厭煩——厭倦了沉默、厭倦了污染、厭倦了種族主義、厭倦了氣候危機?！痹摻M織希望通過組織虛擬罷工，向亞馬遜施加壓力，要求其改變對反對其政策的工人的反應，包括恢復所有“根據選擇性執(zhí)行政策和行為準則而被解雇的工人”。亞馬遜發(fā)言人拒絕對此次罷工發(fā)表評論。

（新聞來源：搜航網）

【編者按】員工的權益保障是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在新冠疫情的背景下，亞馬遜員工對防護措施和工作待遇的訴求應得到足夠的重視。同時，企業(yè)也應積極與員工溝通，共同尋求解決方案，以實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。近期，有其他企業(yè)也在積極改善員工的工作環(huán)境和待遇，例如[具體企業(yè)名稱]為員工提供了更完善的健康保障措施，這一舉措得到了員工的廣泛認可。希望更多的企業(yè)能夠重視員工權益，營造良好的企業(yè)氛圍。