隨著季節(jié)的更迭，年底的腳步愈發(fā)臨近，職場再次迎來了辭舊迎新的時節(jié)。不少從事跨境電商運營的人員表示，他們正考慮結(jié)束當(dāng)前的工作狀態(tài)。

人們離職的原因多種多樣，但究其根本，多數(shù)人選擇離開的原因可歸結(jié)為情感上的失落和物質(zhì)上的不滿足。這背后反映的，是職場中普遍存在的心理與經(jīng)濟(jì)雙重壓力。

那么，現(xiàn)今跨境電商運營的薪酬狀況究竟如何？與同行的差距又在哪里？讓我們跟隨小V一同探究真相。（一定要耐心看完，不同城市的薪酬差異顯著。）

本文所引數(shù)據(jù)來源為：BOSS直聘全行業(yè)近一年收集的3481757份樣本，數(shù)據(jù)截止日期為2021年10月4日。

整體薪酬概覽

從整體上看，北京作為跨境電商的熱門城市之一，其運營的平均月薪達(dá)到9743元；上海緊隨其后，平均薪酬為8323元/月；深圳的平均薪酬為7703元/月。若不考慮一線城市，跨境電商運營的月薪普遍低于6k。

圖片注解：來自boss直聘的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

值得注意的是，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，一線城市的平均薪酬普遍高于跨境電商運營的平均薪酬，這表明跨境電商運營的薪酬水平仍有待提高。

圖片注解：同樣來自boss直聘的數(shù)據(jù)支持

資深運營的價值體現(xiàn)

有經(jīng)驗的跨境電商運營在職場中仍具有很高的價值。數(shù)據(jù)顯示，擁有5至10年經(jīng)驗的運營人員，其平均月薪達(dá)到9140元。擁有十年以上經(jīng)驗的人員在數(shù)據(jù)中占比極低，是否意味著他們大多已成功轉(zhuǎn)型為老板呢？圖表顯示，5年以上經(jīng)驗的跨境電商運營人員僅占極少數(shù)。

從年薪分布來看，超過半數(shù)的跨境電商運營年薪超過6萬元，四分之一的年收入在8萬元以上。然而年收入超過10萬元的僅占10%，您是其中的一員嗎？

一線城市的薪資細(xì)分

盡管整體上看跨境電商運營薪資不高，但在一線城市中，有經(jīng)驗的運營人員薪酬待遇表現(xiàn)不錯。

以北京為例，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，年收入在11.6萬元以上的占到了50%的份額；而擁有三年以上經(jīng)驗的運營人員平均月薪超過11K。深圳和上海的情況也大致相同，但具體數(shù)值略有差異。在廣州雖然作為一線城市的一員，但其在跨境電商領(lǐng)域的薪酬水平相較其他三地較低。五年以上的資深運營人員的平均月薪需達(dá)到一定水平才可與前三者持平。

工資構(gòu)成與思考

在實際工作中，大部分跨境電商運營崗位的工資是根據(jù)實際績效來確定的。工資構(gòu)成通常包括底薪和提成兩部分。在此，小V不禁好奇地問道：您的工資是高于同行還是稍顯落后呢？

結(jié)語與聲明

（本篇內(nèi)容源自百佬匯跨境電商聯(lián)盟的分享，不代表其他任何立場。經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者同意。）在此感謝原作者的辛勤創(chuàng)作與無私分享。職場之路漫長而多變，我們需時常審慎觀察與思考。您的意見與觀點同樣值得被傾聽與尊重。