亞馬遜更新政策頁面，平息員工疑慮與川普的公開對峙
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亞馬遜雖然對第三方賣家要求嚴格，但對待公司員工卻十分優(yōu)待。特別是在疫情期間，亞馬遜允許員工至2021年1月8日前在家遠程辦公，充分展現了其關懷之心。除此之外，亞馬遜還計劃在全國各地的倉庫員工及其家人中建立醫(yī)療保健設施。作為試點計劃的一部分，該公司預計將在美國五個城市設立20個醫(yī)療中心，為員工及其家人提供更加全面的醫(yī)療保障。這些醫(yī)療中心將提供初級預防保健、物理治療、行為健康服務、疫苗接種以及處方藥物等服務。
最近，亞馬遜在“Our Positions”頁面上新增了關于對待黑人態(tài)度的條目，明確表示支持公平對待黑人。聲明中指出，對黑人的不平等待遇是不可接受的。亞馬遜與黑人員工、客戶和合作伙伴團結一心，致力于幫助建立一個每個人都可以有尊嚴地生活并且擺脫恐懼的國家和世界。亞馬遜支持《警務法》中的喬治·弗洛伊德法官，支持保護和擴大投票權的政策，以及為黑人提供更好的健康和教育成果的倡議。
亞馬遜的“Our Positions”頁面首次亮相于2019年10月，用于闡明該科技巨頭在游說或通過內部政策推動的問題上的立場。此次頁面的更新可能是對特朗普對黑人抗議打壓的回應。鑒于亞馬遜總裁與特朗普之間的不和，這次更新可以看作是對特朗普的一種公開挑釁。
這并不是亞馬遜首次公開支持黑人權益。早在6月，亞馬遜就宣布將向致力于實現社會公正并改善黑人和非裔美國人生活的組織捐贈1000萬美元。這一政策的更新源于前段時間的抗議活動，起因是西雅圖Whole Foods的一位員工因佩戴印有“Black Lives Matter”口號的口罩而被解雇。此后，一些員工在Whole Foods店外舉行了抗議活動。同樣的情況也發(fā)生在星巴克，這家咖啡巨頭最初禁止員工穿著“Black Lives Matter”標語的服裝，但在受到員工強烈反對后改變了政策，并獲得了好評。
亞馬遜此舉可能是經過權衡利弊后的決策。亞馬遜擁有近70萬名員工，其中各個種族人數眾多。為了維護公司權益和形象，亞馬遜必須表態(tài)，否則后果可能不堪設想。
（來源：跨境賣家論壇）
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