又見風(fēng)云:2025年吐槽不靠譜跨境電商公司(四)
“吐槽”話題引爆了大家的激情,似乎每位跨境打工人都有一些關(guān)于前公司的吐槽。其實(shí),很多所謂的槽點(diǎn),只是大家站的立場(chǎng)不同而已。打工人和老板因?yàn)榱?chǎng)不同,對(duì)同一件事往往會(huì)有不同的看法和結(jié)果。
在這個(gè)跨境工作的圈子里,確實(shí)存在一些讓人無(wú)法理解的公司操作。接下來,讓我們看看幾個(gè)人的吐槽經(jīng)歷。
首先是Kitty,坐標(biāo)深圳龍崗坂田智慧谷。她表示這可能是她三年跨境生涯中遇到的最奇葩的公司。在推廣新品時(shí),需要使用站外資源,但領(lǐng)導(dǎo)的流程讓她瞠目結(jié)舌。領(lǐng)導(dǎo)要求她先自己墊錢,活動(dòng)做完后再去財(cái)務(wù)那里報(bào)賬。而且,亞馬遜站外推廣的發(fā)票問題也讓財(cái)務(wù)很頭疼。這家公司還有其他很多讓人無(wú)法理解的槽點(diǎn),Kitty說可能需要一篇5000字的文章才能說完。
接下來是Trista,坐標(biāo)長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷。她之前在深圳工作,但考慮到年齡和生活,決定回到家鄉(xiāng)長(zhǎng)沙工作。長(zhǎng)沙也有很多跨境電商公司,但是薪資水平相較于深圳有所降低。她提到的一家公司在入職、社保、管理等方面存在一些不專業(yè)的做法。比如入職十幾天還不簽合同、社保要轉(zhuǎn)正后才交、老板有很強(qiáng)的權(quán)威意識(shí)等。這家公司還有很多其他不厚道的做法,讓Trista工作了六個(gè)月后還是選擇了離開。
還有一個(gè)例子是Lindsay,坐標(biāo)深圳福田八卦三路。他提到的一家公司提成方式非常復(fù)雜,甚至看了幾遍都看不清提成到底是怎么計(jì)算出來的。入職后,Lindsay發(fā)現(xiàn)實(shí)際的提成并沒有面試時(shí)承諾的那么多,而且之前說的階梯式提成點(diǎn)也沒有。公司的老板極度摳門,很多運(yùn)營(yíng)必備的工具都不舍得給員工配備。還有一個(gè)美工的問題,一個(gè)美工要拍很多產(chǎn)品的圖片,效率可想而知。而且,這個(gè)美工還是老板的親戚,毫無(wú)跨境美工經(jīng)驗(yàn),這導(dǎo)致了很多溝通上的浪費(fèi)和時(shí)間上的損失。Lindsay選擇了離開這家奇葩的公司。
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