Daniel招募海外寫手解決寫作難題的策略探討
最近,我在教老婆做Affiliate Marketing,并在朋友圈記錄了這個過程。沒想到,很多對Affiliate Marketing感興趣的朋友都來咨詢了我關(guān)于文章寫作的問題。
作為非英語母語者,我們寫的文章往往帶有濃厚的Chinglish風(fēng)格。這種風(fēng)格對于老外來說是很容易辨認(rèn)的,他們往往不愿意繼續(xù)閱讀,這就嚴(yán)重影響了我們的轉(zhuǎn)化率。
為了解決這個問題,我有兩種解決方案:
1. 自己先寫好文章,然后找老外來做proofreading。
2. 直接找海外寫手來寫作。
如果直接找海外寫手,那么問題就來了:去哪里找這些海外寫手呢?
關(guān)于兼職寫手平臺的介紹
之前在做SEO代運營的時候,我們積累了大量的寫手資源,目前與我們APL業(yè)務(wù)合作的寫手將近340多位。今天,我也來給大家介紹一下常見的寫手平臺。
首先是Upwork,這應(yīng)該是大家并不陌生的平臺,也是我們用得最多的。有很多寫手通過接我們的業(yè)務(wù),在當(dāng)?shù)亟M建起了團(tuán)隊。其實招募寫手和管理寫手都是技術(shù)活。我們在Upwork上用了很長時間,因此建立了一套自己的招聘模板來提高效率。
Upwork的優(yōu)點是寫手資源充足,可以根據(jù)需求和預(yù)算選擇不同國家的寫手。支付的費用由upwork托管,不用擔(dān)心付款后沒有收到文章的情況。與其他平臺相比,Upwork應(yīng)該是性價比最高的寫手平臺了。但缺點是有時會出現(xiàn)大量水平參差不齊的寫手,沒有經(jīng)驗的雇主容易踩坑。特別是今年由于疫情原因,許多外國人會注冊upwork嘗試做自由職業(yè)者,他們在工作態(tài)度和責(zé)任心方面可能不如專業(yè)的自由職業(yè)者。如果你不熟悉upwork平臺,建議不要招聘沒有寫作經(jīng)驗的寫手。
接下來是Onlinejobs.ph,這是一個主要針對菲律賓市場的線上服務(wù)雇傭平臺。我們也在這個平臺嘗試過招募web development,整體效果還不錯。至于寫手方面,我們用的比較少,大家可以自己考慮。它的優(yōu)點是時差小,溝通效率高;有專門的timeproof軟件可以檢測寫手的具體操作時間,保障雙方合作。缺點是雖然菲律賓人大多都會英語,但寫作水平與歐美國家相比仍有差距。我們測試過的幾個菲律賓寫手寫的文章比較枯燥。對于文章質(zhì)量要求高的朋友,建議多留意歐美國家的寫手。
我們還測試過Iwriter和SEMrush Marketplace等平臺。SEMrush也開始提供文章寫作服務(wù)了,但我還沒有測試過文章質(zhì)量如何。SEMrush自己的Blog運營得很好,對這個外包服務(wù)質(zhì)量感興趣的可以去嘗試下。關(guān)于如何測試寫手是否適合、如何管理寫手等問題,都需要企業(yè)像招聘員工一樣進(jìn)行面試和測試來篩選合適的寫手。招募寫手一般是為了建立長期合作關(guān)系,如果只是偶爾需要一篇文章,那么前期的招聘工作都會浪費掉。在管理寫手時,我們需要明確合作要求并給予足夠的激勵和安撫,不僅僅是雇傭關(guān)系更是朋友關(guān)系。這樣才能讓他們更用心地完成你的文章要求。以上內(nèi)容只是關(guān)于基礎(chǔ)寫手的平臺和管理的介紹,至于優(yōu)質(zhì)寫手的聯(lián)系方式獲取方式等后續(xù)再給大家介紹。(來源:Topgus - Daniel)以上內(nèi)容純屬個人觀點,不代表風(fēng)口星網(wǎng)立場!經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載!
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