Tiktok的企業(yè)背景與下載指南:揭秘全球短視頻巨頭運(yùn)營(yíng)之道及實(shí)用下載攻略 2024
TikTok是抖音短視頻的國(guó)際版本,源自中國(guó)。
TikTok是字節(jié)跳動(dòng)公司推出的一款短視頻產(chǎn)品,其運(yùn)營(yíng)主體TikTok US是一家位于美國(guó)卡爾佛城的美國(guó)企業(yè)。目前,TikTok已與母公司的中國(guó)業(yè)務(wù)抖音實(shí)現(xiàn)了相對(duì)的獨(dú)立性。
據(jù)eMarketer報(bào)告顯示,TikTok在美國(guó)的用戶(hù)群在2019年增長(zhǎng)了97.5%,2020年預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)21.9%,達(dá)到4540萬(wàn)人,而在2021年這個(gè)數(shù)字將超5千萬(wàn)。TikTok吸引了大量用戶(hù),特別是兒童和青少年群體。
朱駿是TikTok的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
根據(jù)數(shù)據(jù)公司Sensor Tower的報(bào)告,2019年四個(gè)季度中,除了第二季度TikTok位列前三名之外,其余三個(gè)季度都位列全球下載量最高的應(yīng)用榜單前三名。這一榜單綜合了全球的蘋(píng)果與谷歌應(yīng)用程序商店的數(shù)據(jù)。在蘋(píng)果商店的數(shù)據(jù)榜單中,TikTok在2019年的第一季度、第三季度和第四季度均位列全球下載量最高的應(yīng)用榜單首位。
TikTok的強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力和優(yōu)秀的產(chǎn)品體驗(yàn),讓它在海外多地成為當(dāng)?shù)厝俗钍軞g迎的應(yīng)用之一。第三方市場(chǎng)數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)App Annie的數(shù)據(jù)顯示,TikTok在日本、泰國(guó)、菲律賓、馬來(lái)西亞、柬埔寨等國(guó)家都處于市場(chǎng)領(lǐng)先地位,多次登頂當(dāng)?shù)谹pp Store或Google Play總榜。
關(guān)于TikTok的創(chuàng)始人,有報(bào)道稱(chēng)其研發(fā)公司是“今日頭條”研發(fā)的APP,也就是說(shuō)是中國(guó)的。抖音的開(kāi)發(fā)者是北京微播視界科技有限公司,該軟件于2016年上線(xiàn),專(zhuān)注于年輕人音樂(lè)短視頻社交。
關(guān)于TikTok的股東信息,目前只公布了抖音的一個(gè)主要股東,即張一鳴。他是抖音、今日頭條等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的創(chuàng)始人。
而TikTok的董事長(zhǎng)等高管信息并未詳細(xì)公布。已知的是TikTok與抖音同屬于字節(jié)跳動(dòng)公司旗下,其產(chǎn)品基因相同但根據(jù)所處環(huán)境不同而內(nèi)容各異。TikTok軟件的圖標(biāo)、界面等設(shè)計(jì)與抖音十分相似。TikTok的定位與抖音一致,都是在線(xiàn)短視頻社交平臺(tái)。
TikTok的企業(yè)文化與理念簡(jiǎn)述
TikTok的企業(yè)文化具有鮮明的特色,凸顯其作為一個(gè)領(lǐng)先社交媒體平臺(tái)的價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念。
一、創(chuàng)新為核心,迅速響應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)
TikTok注重在市場(chǎng)中不斷追求創(chuàng)新與發(fā)展。作為一家與時(shí)俱進(jìn)的社交媒體巨頭,它積極適應(yīng)并引領(lǐng)市場(chǎng)的變化。公司內(nèi)部的文化氛圍鼓勵(lì)員工敢于提出新想法,鼓勵(lì)迅速試驗(yàn)和迭代產(chǎn)品。這種企業(yè)文化讓TikTok得以快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,持續(xù)推出新功能與內(nèi)容,滿(mǎn)足用戶(hù)的多樣化需求。
二、年輕化的團(tuán)隊(duì)與開(kāi)放的態(tài)度
TikTok作為一個(gè)主要面向年輕人的平臺(tái),其企業(yè)文化也注重員工的年輕化和開(kāi)放性。公司鼓勵(lì)員工分享自己的想法和觀點(diǎn),并鼓勵(lì)他們追求自己的興趣和激情。這種文化氛圍讓TikTok能夠更好地理解年輕人的需求和心理,從而更加精準(zhǔn)地滿(mǎn)足他們的期待。
三、重視用戶(hù)反饋與參與度,構(gòu)建良好互動(dòng)關(guān)系
TikTok的企業(yè)文化鼓勵(lì)員工與用戶(hù)建立緊密的溝通與互動(dòng)關(guān)系。公司重視用戶(hù)的反饋和需求,通過(guò)深入了解用戶(hù)的意見(jiàn)與感受,不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。這種企業(yè)文化使得TikTok能夠更好地理解用戶(hù)的需求,從而推出更符合用戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)用戶(hù)的參與度和忠誠(chéng)度。這種注重用戶(hù)反饋和參與的價(jià)值觀體現(xiàn)了TikTok始終致力于為用戶(hù)帶來(lái)最佳體驗(yàn)的決心。
以上內(nèi)容參考:基于多年對(duì)TikTok企業(yè)文化的研究與理解。
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