日期回到1月8日，風波持續(xù)發(fā)酵于一家知名的快時尚零售商。這家品牌由于一款運動衫陷入輿論漩渦。這款標有“coolest monkey in the jungle”字樣的衣服在售賣時采用了黑人兒童作為模特，立即招致數(shù)百名社交媒體用戶的嚴厲批評，指控其涉嫌種族歧視。

對此行為提出抗議之后，該公司迅速做出了反應(yīng)。發(fā)言人Anna Eriksson宣布：“所有相關(guān)圖片已被移除，我們深感歉意，并向所有感到憤怒的顧客道歉?！?這使得原先爭議不斷的產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上全部下架。

網(wǎng)友們的觀察也指向了一個更加廣泛的問題：在同一系列中，另兩款上衣——一款印有“survival expert”的，另一款則有動物圖案裝飾——似乎都被安排了白人兒童作為模特展示。這不禁讓公眾對于品牌選擇模特的標準和背景產(chǎn)生了更多疑問。

就在當天，設(shè)計師Alex Medina在Twitter上公開發(fā)聲：“2018年，品牌和設(shè)計團隊不應(yīng)有任何疏忽或缺乏種族意識。若仔細查看同一系列的其他款式，可以發(fā)現(xiàn)它們更多地選擇了白人兒童作為模特?！?這一觀點迅速得到了更多人的支持與共鳴。

推友Charles M. Blow也在社交媒體上表達了自己的憤怒：“@hm，你們是不是瘋了？！” 這一事件迅速在社交網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛的討論和關(guān)注。

另一位網(wǎng)友Mimicgawd更是采取了行動，他發(fā)布了所謂的“修改版”廣告，并將原標語改為了“Coolest Kid in the racist ass catalog”，以此表達對原廣告的不滿和抗議。

值得注意的是，并非首個因種族主義廣告而受到輿論壓力的公司。不久前，聯(lián)合利華旗下的多芬品牌就曾在Facebook上發(fā)布了一則廣告視頻，因一位年輕黑人女性脫衣后變身為白人女性的情節(jié)而引發(fā)了大量投訴和批評。

同樣在去年的10月份，Kellogg公司的Corn Pops谷物包裝也因包裝內(nèi)僅有一名棕色Corn Pop在執(zhí)行清潔工作而引起消費者不滿。這些事件都反映了現(xiàn)代社會對于種族平等和包容性的高度敏感和關(guān)注。

作為德國護膚品集團Beiersdorf旗下的品牌，妮維雅在之前的廣告中也因使用“white is purity”的標語而引起爭議。許多人認為這種廣告語言具有歧視意味，且對種族的敏感性認識不足。這一系列的案例都提醒著各大品牌在推廣和廣告中需更加謹慎地處理與種族相關(guān)的問題。

（編譯/方小玲 報道/星網(wǎng)新聞）