據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會(huì)面的通知。傳TikTok開始收縮全球業(yè)務(wù)，部分員工被解雇。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，據(jù)五名知情人士透露，TikTok已經(jīng)開始對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。近期，出于對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的幾乎所有美國(guó)科技公司都主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度，甚至開始裁員，TikTok也加入了這一行列。

外媒的報(bào)道沒有說明有多少TikTok員工被解雇，也沒有說明有多少工作崗位面臨風(fēng)險(xiǎn)。一名TikTok員工聲稱，裁員人數(shù)將少于100人。另外一名TikTok員工表示，該公司內(nèi)部宣布的重組影響了TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。今年7月初，外媒報(bào)道稱，由于內(nèi)部問題和未能吸引消費(fèi)者，TikTok放棄了在歐洲和美國(guó)拓展直播帶貨項(xiàng)目。據(jù)悉，TikTok原本計(jì)劃在德國(guó)、法國(guó)、意大利和西班牙等歐洲市場(chǎng)推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時(shí)候在美國(guó)市場(chǎng)上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭(zhēng)議。上周，外媒報(bào)道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭(zhēng)議，該公司已經(jīng)同意暫停原定于7月14號(hào)進(jìn)行的更新。今年6月底，美國(guó)聯(lián)邦通信委員會(huì)（FCC）一名成員表示，出于數(shù)據(jù)安全方面的考慮，他已要求蘋果和谷歌兩大公司從各自的應(yīng)用程序商店中刪除TikTok。7月初，美國(guó)參議院情報(bào)委員會(huì)主席馬克·華納和委員會(huì)的共和黨領(lǐng)袖馬克·盧比奧聯(lián)名要求美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）就數(shù)據(jù)訪問問題對(duì)TikTok及母公司字節(jié)跳動(dòng)展開調(diào)查。

據(jù)知情人士透露，短視頻平臺(tái)TikTok已經(jīng)開始對(duì)其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國(guó)員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。近年來TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴(kuò)大。去年9月份，平臺(tái)月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺(tái)YouTube，紛紛推出與之競(jìng)爭(zhēng)的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會(huì)面的通知。一些英國(guó)員工被告知，TikTok的多個(gè)部門將開始裁員。在美國(guó)工作的TikTok員工上班時(shí)間要晚幾個(gè)小時(shí)，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務(wù)重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)等市場(chǎng)的業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部部分團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的計(jì)劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺(tái)LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。一名知情公司高管并未否認(rèn)TikTok正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認(rèn)公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求時(shí)沒有否認(rèn)正在裁員。最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計(jì)劃或進(jìn)行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國(guó)和歐洲市場(chǎng)擴(kuò)大直播帶貨平臺(tái)TikTok Shop的計(jì)劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個(gè)主要的新營(yíng)收來源。今年早些時(shí)候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認(rèn)為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同?！绷硪幻鸗ikTok員工表示，裁員重點(diǎn)是那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，并稱裁員人數(shù)會(huì)少于100人。

近期，TikTok在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，引發(fā)了一系列裁員風(fēng)波。據(jù)知情人士透露，David Ortiz作為TikTok母公司ByteDance在美國(guó)以外地區(qū)雇傭的首批高管之一，也不得不離開公司。他在LinkedIn上宣布了自己的離職消息，表示自己的職位已被取消，這是公司更大規(guī)模重組的一部分。

TikTok的裁員并非孤例，而是在經(jīng)濟(jì)衰退壓力下，眾多科技公司選擇應(yīng)對(duì)危機(jī)的手段之一。近期包括Meta、推特和蘋果等在內(nèi)的幾乎所有美國(guó)科技公司都在放緩擴(kuò)張步伐或裁員。針對(duì)裁員一事，TikTok并未詳細(xì)披露具體數(shù)字，但有報(bào)道稱涉及人數(shù)少于一百人。而據(jù)另一名TikTok員工透露，裁員主要集中在那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不足的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。公司內(nèi)部宣布的重組影響了TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。

在重組消息傳出之際，TikTok還面臨著其他挑戰(zhàn)。據(jù)報(bào)道，由于內(nèi)部問題和未能吸引消費(fèi)者，TikTok放棄了在歐洲和美國(guó)拓展直播帶貨項(xiàng)目。公司的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭(zhēng)議。美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）對(duì)TikTok及其母公司字節(jié)跳動(dòng)的數(shù)據(jù)訪問問題展開調(diào)查。這一切使得TikTok處于一個(gè)風(fēng)口浪尖的位置。

對(duì)于裁員和重組的原因，公司內(nèi)部消息人士表示這是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退壓力。TikTok在過去幾年里迅速擴(kuò)大用戶基數(shù)和員工人數(shù)，但當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳時(shí)，公司需要調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)困難局面。此次重組包括裁員和取消部分空缺職位以優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)并降低成本。盡管有報(bào)道稱TikTok正在面臨一些困難，但一些行業(yè)觀察人士認(rèn)為這次重組并不會(huì)大幅削弱其影響力或受歡迎程度。他們猜測(cè)TikTok仍將保持其獨(dú)特的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。盡管發(fā)生了裁員風(fēng)波，但TikTok仍是一個(gè)充滿活力的社交媒體平臺(tái)擁有龐大的用戶群體和無限的潛力。此外據(jù)報(bào)道大多數(shù)下載TikTok的用戶是年輕的美國(guó)人他們對(duì)該平臺(tái)充滿熱情并積極參與其中即使面臨挑戰(zhàn)他們也會(huì)選擇支持并使用TikTok應(yīng)用轉(zhuǎn)而使用其他社交平臺(tái)的想法有限人們對(duì)該平臺(tái)存在較高的忠誠(chéng)度和粘性總的來說這次重組是對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的適應(yīng)和應(yīng)對(duì)雖然會(huì)帶來一些挑戰(zhàn)但TikTok仍將保持其獨(dú)特的魅力和影響力繼續(xù)引領(lǐng)社交媒體潮流發(fā)展下去同時(shí)我們也需要關(guān)注事態(tài)的發(fā)展看看未來的市場(chǎng)將如何變化和發(fā)展新的社交媒體趨勢(shì)和方向同時(shí)對(duì)公司未來的運(yùn)營(yíng)策略和定位產(chǎn)生重要的影響從而對(duì)整個(gè)社交媒體行業(yè)帶來重要的影響和發(fā)展趨勢(shì)的變革綜上所述我們可以從這次事件中汲取教訓(xùn)認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的重要性同時(shí)我們也需要關(guān)注并思考如何在未來更好地應(yīng)對(duì)類似挑戰(zhàn)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展在保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)更好地服務(wù)于用戶和滿足社會(huì)需求是企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)也是我們需要努力追求的目標(biāo)之一總之這次事件值得行業(yè)關(guān)注對(duì)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)產(chǎn)生影響具有借鑒和思考意義雖然充滿不確定性但同時(shí)也蘊(yùn)藏著機(jī)遇與挑戰(zhàn)一起創(chuàng)造著更好的未來總體來看關(guān)于重組的原因以及未來發(fā)展趨勢(shì)等方面仍有許多值得深入探討的問題和思考的空間讓我們共同期待未來的發(fā)展吧