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Shein南京公司加班現(xiàn)象引熱議 跨境電商繁榮背后的員工困境實(shí)況調(diào)查

2025-05-24 12:56:17
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Shein南京加班風(fēng)波:跨境電商繁榮背后的隱秘代價(jià)

2025年3月,南京雨花臺區(qū)某寫字樓徹夜不息的燈光再次成為社交平臺熱議焦點(diǎn)。多位自稱Shein南京分公司員工的網(wǎng)友在匿名社區(qū)發(fā)布打卡照片,凌晨兩點(diǎn)的辦公室依然坐滿戴著工牌的身影,配文"日均14小時(shí)工作制已成常態(tài)"。這則爆料像投入湖面的石子,激起了公眾對跨境電商行業(yè)工作生態(tài)的深度審視。

超速增長下的供應(yīng)鏈之困

根據(jù)中國跨境電商協(xié)會最新數(shù)據(jù),2025年第一季度我國跨境出口B2C市場規(guī)模突破3.2萬億元,其中快時(shí)尚品類占比達(dá)41%。作為行業(yè)龍頭,Shein南京分部承擔(dān)著全球60%以上的設(shè)計(jì)打樣任務(wù),其自主研發(fā)的"實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)-柔性生產(chǎn)"系統(tǒng)要求新款從設(shè)計(jì)到上架不超過72小時(shí)。

曾在Shein供職三年的設(shè)計(jì)師李薇(化名)向記者透露:"2024年公司啟動'百城千廠'計(jì)劃后,我們的日均款式開發(fā)量從80款激增至300款。系統(tǒng)會根據(jù)全球用戶瀏覽數(shù)據(jù)自動生成設(shè)計(jì)方向,但人工審核環(huán)節(jié)根本停不下來。"在她展示的日程表中,連續(xù)三周凌晨1點(diǎn)后的釘釘審批記錄清晰可見。

Shein南京公司加班現(xiàn)象引熱議 跨境電商繁榮背后的員工困境實(shí)況調(diào)查

被算法驅(qū)趕的"時(shí)尚永動機(jī)"

南京大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院2025年發(fā)布的《跨境電商用工生態(tài)白皮書》顯示,該行業(yè)平均周加班時(shí)長達(dá)到28.7小時(shí),是傳統(tǒng)制造業(yè)的2.3倍。在Shein特有的"數(shù)據(jù)漏斗"工作模式下,設(shè)計(jì)師需要實(shí)時(shí)追蹤全球20個(gè)站點(diǎn)的用戶點(diǎn)擊熱圖,每件樣衣要經(jīng)歷5輪算法篩選才能進(jìn)入量產(chǎn)環(huán)節(jié)。

"這不是簡單的加班問題,而是整個(gè)商業(yè)模式對人力極限的壓榨。"人力資源專家王振邦分析道,"當(dāng)'小單快反'成為行業(yè)標(biāo)配,前端運(yùn)營必須24小時(shí)響應(yīng)全球不同時(shí)區(qū)的消費(fèi)需求,后端供應(yīng)鏈就像永不剎車的列車。"

合規(guī)困境中的勞資博弈

面對輿論質(zhì)疑,Shein南京公司于3月15日發(fā)布聲明,強(qiáng)調(diào)"彈性工作制"和"項(xiàng)目獎金激勵"的合理性。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),其考勤系統(tǒng)存在爭議性設(shè)置:雖然規(guī)定晚10點(diǎn)后打卡不計(jì)入加班,但未完成當(dāng)日KPI的員工會自動觸發(fā)"任務(wù)延期預(yù)警",直接影響季度評級。

勞動法領(lǐng)域資深律師張明宇指出:"這種隱性考核機(jī)制可能構(gòu)成變相強(qiáng)制加班。2024年修訂的《勞動保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定,通過績效考核變相延長工時(shí)的行為屬于違法。"值得關(guān)注的是,在跨境電商集中的杭州、廣州等地,2025年已有17起類似勞動仲裁案例。

行業(yè)十字路口的突圍嘗試

風(fēng)波發(fā)酵兩周后,記者走訪南京徐莊軟件園發(fā)現(xiàn),多家跨境電商企業(yè)開始調(diào)整管理策略。某快時(shí)尚品牌推出"北極星計(jì)劃",將AI設(shè)計(jì)占比提升至45%,并設(shè)立"強(qiáng)制離線"系統(tǒng),每工作90分鐘自動鎖閉設(shè)計(jì)終端15分鐘。而Shein南京分部則在4月初上線"健康守護(hù)"系統(tǒng),承諾為連續(xù)加班超3天的員工配置健康顧問。

但從業(yè)者的真實(shí)感受或許更具說服力。在珠江路某咖啡廳,剛提交離職申請的采購專員陳默(化名)坦言:"系統(tǒng)優(yōu)化治標(biāo)不治本,只要'當(dāng)日上新率'還是核心考核指標(biāo),凌晨的辦公區(qū)就永遠(yuǎn)亮著燈。我們就像數(shù)字時(shí)尚工廠的人形齒輪,轉(zhuǎn)得再快也追不上算法迭代的速度。"

尋找商業(yè)效率與人本價(jià)值的平衡點(diǎn)

這場爭議暴露出中國跨境電商發(fā)展的深層矛盾。據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì),2025年前兩個(gè)月我國跨境電商進(jìn)出口額同比增長39%,但行業(yè)人員流動率也攀升至26%的歷史高位。如何在保持全球競爭力的同時(shí)構(gòu)建可持續(xù)的用工體系,已成為亟待解決的命題。

或許正如德國供應(yīng)鏈專家Klaus Müller在《快時(shí)尚2.0》中所言:"當(dāng)分鐘級的響應(yīng)速度遭遇人類生理極限,這場競賽注定會觸碰到倫理邊界。真正的行業(yè)革命,應(yīng)該發(fā)生在算法邏輯與人文關(guān)懷的交匯處。"

夜幕再次降臨南京,跨境電商產(chǎn)業(yè)園的燈光依舊明亮如晝。只是不知道這些照亮全球時(shí)尚版圖的光芒中,是否也能照見從業(yè)者應(yīng)有的尊嚴(yán)與生活。

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