Shein南京薪資真相：跨境電商大廠的錢好賺嗎？

凌晨三點的南京軟件大道，Shein南京研發(fā)中心的玻璃幕墻依然燈火通明。這個跨境電商巨頭自2021年將第二總部落地南京后，始終保持著神秘感。2025年春節(jié)剛過，在某職場社交平臺上"35歲被裁"的帖子引發(fā)熱議，讓這家公司的薪酬體系再度成為焦點。

一、跨境電商行業(yè)薪資水漲船高

據(jù)南京市統(tǒng)計局2025年1月發(fā)布的數(shù)據(jù)，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均月薪已達(dá)18200元，較三年前增長47%。在這片熱土上，Shein的薪資待遇始終帶著"行業(yè)標(biāo)桿"的光環(huán)。在某招聘平臺最新公示的薪酬報告中，Shein南京給3年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理開出的年薪中位數(shù)是38.6萬元，比同區(qū)域的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高出15%。

不過這個數(shù)字背后藏著行業(yè)特性帶來的差異?？缇畴娚唐髽I(yè)的薪資構(gòu)成中，年終獎往往占據(jù)更大比重。2024年Shein南京員工的薪酬數(shù)據(jù)顯示，基礎(chǔ)薪資約占65%，績效獎金占25%，剩下的10%則是股票期權(quán)。這種結(jié)構(gòu)讓新入職的00后設(shè)計師李薇感觸頗深："去年雙十一大促期間，我們組連續(xù)加班45天，最終年終獎比預(yù)期多了兩個月工資。"

二、南京基地的特殊薪資密碼

與深圳總部不同，Shein南京在薪酬設(shè)計上顯現(xiàn)出明顯的地域特征。人力資源總監(jiān)張磊在2025年跨境電商峰會上透露，南京研發(fā)中心的住房補貼標(biāo)準(zhǔn)是深圳的1.5倍，育兒津貼也比其他城市多2000元/月。這種調(diào)整源于南京的人才競爭格局——既要與本土企業(yè)蘇寧、途牛爭奪技術(shù)人才，又要防范阿里、京東在江北新區(qū)的"挖角"。

在河西CBD某共享辦公空間，從事跨境電商物流創(chuàng)業(yè)的王昊給我們算了筆賬："Shein給5年經(jīng)驗的數(shù)據(jù)工程師開45萬年包，相當(dāng)于每天工作時薪500元。但要是算上他們平均每周60小時的工作時長，時薪其實和本地的國企差不多。"這種計算方式在程序員圈子里引發(fā)共鳴，但也有人反駁："至少能真實拿到這個數(shù)，很多創(chuàng)業(yè)公司畫的餅根本兌不了現(xiàn)。"

三、高薪背后的隱形代價

2025年3月，某職場平臺曝光的《Shein南京加班記錄表》揭開冰山一角。文檔顯示，跨境電商旺季時，商品運營崗的月均加班時長達(dá)到82小時，相當(dāng)于每天額外工作3.5小時。雖然公司按規(guī)定支付了加班費，但運營主管陳琳坦言："凌晨兩點回客戶郵件是常態(tài)，去年體檢查出的甲狀腺結(jié)節(jié)，醫(yī)生說和長期熬夜直接相關(guān)。"

在江寧大學(xué)城附近的出租屋里，95后買手小雨展示了她的工作日程表：早上9點參加倫敦團隊的視頻會議，下午對接廣州供應(yīng)商，晚上還要盯著北美市場的實時數(shù)據(jù)。"年薪28萬聽著不錯，但時差導(dǎo)致的工作時長碎片化，讓人根本沒有下班的概念。"她苦笑著指了指梳妝臺上的五瓶保健品。

四、薪資體系的未來變革

面對愈演愈烈的人才爭奪戰(zhàn)，Shein在2025年開年祭出"彈性薪酬計劃"。據(jù)內(nèi)部流出的改革方案，南京分部將試點"工作成果換假期"制度——超額完成KPI的團隊可兌換帶薪假期。這種創(chuàng)新在90后員工中頗受歡迎，商品開發(fā)專員張哲說："上次用季度獎金換了10天假期去冰島旅游，回來工作效率反而更高了。"

跨境電商觀察家林敏指出，這種變革暗合行業(yè)發(fā)展趨勢。2024年全球跨境電商人才白皮書顯示，Z世代求職者將"工作生活平衡"的權(quán)重提升至薪資待遇的78%。"南京作為新一線城市中的宜居代表，Shein的薪酬改革可能成為行業(yè)轉(zhuǎn)型的風(fēng)向標(biāo)。"林敏在最新專欄中寫道。

五、求職者的現(xiàn)實抉擇

在南京仙林某高校的秋招會上，跨境電商專場永遠(yuǎn)是最火爆的區(qū)域。國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆生小楊手握Shein的offer猶豫不決："18萬的起薪確實誘人，但聽說去年有前輩半年就離職了。"她的擔(dān)憂不無道理，某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2024年南京跨境電商行業(yè)新人離職率達(dá)39%，薪資糾紛僅占原因的12%，更多是"難以適應(yīng)工作強度"。

已經(jīng)在Shein工作三年的算法工程師趙峰給出不同視角："雖然經(jīng)常加班，但公司給的技術(shù)成長空間確實大。去年參與開發(fā)的智能推薦系統(tǒng)，現(xiàn)在每天處理8000萬次用戶請求，這種成就感很難用金錢衡量。"他辦公桌上擺著的"年度技術(shù)突破獎"獎杯，在陽光下閃著淡淡金光。

夜幕降臨時，南京楚翹城的天橋上，剛加完班的Shein員工三三兩兩走過。他們手中拎著的公司定制環(huán)保袋上，"賦能全球時尚"的標(biāo)語若隱若現(xiàn)。這些年輕的身影背后，是一個行業(yè)狂飆時代的縮影，也是每個打工人關(guān)于薪資與夢想的真實抉擇。