深圳萬方網(wǎng)絡(luò)及其實(shí)際控制人被納入失信被執(zhí)行人

2025年，中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)披露，深圳跨境電商大賣萬方網(wǎng)絡(luò)及其實(shí)際控制人被納入失信被執(zhí)行人，且被出具限制消費(fèi)令，涉及采購合同糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議。

據(jù)中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)顯示，萬方網(wǎng)絡(luò)被判定為“有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)”。仲裁庭根據(jù)查明的事實(shí)，依照有關(guān)法律規(guī)定，作出如下裁決：

一、第一被申請(qǐng)人支付貨款人民幣770,481.6元給申請(qǐng)人，并自2018年1月1日起按照中國人民銀行同期同類人民幣貸款利率標(biāo)準(zhǔn)支付逾期付款利息給申請(qǐng)人，至貨款本金全部付清之日止。

二、本案仲裁費(fèi)人民幣24,753元，由申請(qǐng)人承擔(dān)人民幣2,475.3元，第一被申請(qǐng)人承擔(dān)人民幣22,277.7元，第一被申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)的部分徑付申請(qǐng)人；申請(qǐng)人已預(yù)交仲裁費(fèi)人民幣24,788元，退回申請(qǐng)人人民幣35元。

三、駁回申請(qǐng)人其它仲裁請(qǐng)求。第一被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決送達(dá)之日起十日內(nèi)履行上述裁決所定義務(wù)。本裁決為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。然而，被執(zhí)行人履行情況是“全部未履行”。

萬方網(wǎng)絡(luò)控股股東李健文，因“其他妨礙、抗拒執(zhí)行”，也被納入“失信被執(zhí)行人”。據(jù)深圳市中級(jí)人民法院限制消費(fèi)令指出，深圳市中級(jí)人民法院于2019年01月02日立案執(zhí)行申請(qǐng)人深圳市英卡科技有限公司申請(qǐng)執(zhí)行買賣合同糾紛一案，因公司未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)，對(duì)公司及李健文（法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實(shí)際控制人）采取限制消費(fèi)措施。

對(duì)此，萬方網(wǎng)絡(luò)董事會(huì)表示，深圳萬方網(wǎng)絡(luò)股份有限公司主辦券商在查詢中國執(zhí)行時(shí)發(fā)現(xiàn)公司及實(shí)際控制人存在失信情況后立即通知公司，并督促公司立即了解情況并對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行披露。公司在接到主辦券商的告知后經(jīng)多方查證，確實(shí)發(fā)現(xiàn)公司及實(shí)際控制人存在訴訟案件被納入失信被執(zhí)行人名單。由于春節(jié)假期，公司人員部分離崗回鄉(xiāng)，未能及時(shí)發(fā)出公告，公司現(xiàn)將相關(guān)情況予以補(bǔ)充披露。具體內(nèi)容詳情請(qǐng)見公司于2019年2月15日在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)指定信息披露平臺(tái)上披露的《深圳萬方網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于公司及實(shí)際控制人被納入失信被執(zhí)》。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)如下：

1. 本案系本公司與第三方供應(yīng)鏈和申請(qǐng)人發(fā)生的采購合同糾紛。截止本公告披露日，公司正積極配合法院提交材料，和法官溝通爭(zhēng)取合法解除失信，證實(shí)公司并非具有償還能力而拒不執(zhí)行。

2. 公司前員工蘇周與李健文因萬方合伙企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓合同問題產(chǎn)生糾紛，屬個(gè)人合同糾紛，而非借貸問題。對(duì)公司經(jīng)營管理沒有直接關(guān)聯(lián)，對(duì)公司經(jīng)營不會(huì)產(chǎn)生重大不利影響。李健文是在沒有收到法院執(zhí)行通知的情況下，被法院列為失信被執(zhí)行人，截止本公告披露日，李健文正在主動(dòng)積極追尋法官，提交材料以合法解除失信。

最新相關(guān)新聞信息：近年來，隨著電商行業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)之間的合同糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議問題也日益凸顯。不少企業(yè)在經(jīng)營過程中，由于各種原因未能妥善處理好相關(guān)問題，導(dǎo)致被納入失信被執(zhí)行人名單，這不僅對(duì)企業(yè)自身的信譽(yù)和發(fā)展造成了嚴(yán)重影響，也給整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)在經(jīng)營過程中，應(yīng)加強(qiáng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)用工，積極履行法律義務(wù)，避免類似問題的發(fā)生。