跨境電商企業(yè)年終獎大揭秘

2025年已至年末，又到了曬年終大獎的時候。此前，“安克創(chuàng)新給一個員工發(fā)了390萬年終獎，傲基給一個員工發(fā)了200萬獎金”的消息在賣家圈熱傳，留言區(qū)滿是“別人家的年會”的感嘆。經(jīng)風(fēng)口星網(wǎng)證實，傲基確實發(fā)放了200萬獎金，而安克創(chuàng)新390萬年終獎的消息為謠傳。

除了傲基，從多位賣家處了解到，跨境電商企業(yè)年會福利豐厚。有的企業(yè)發(fā)放數(shù)十輛小轎車、數(shù)百臺iphone X、價值約30萬元的大Jeep等“豪禮”。環(huán)球易購在深圳體育中心舉辦了十周年年會，年會節(jié)目精彩，現(xiàn)場紅包抽獎讓員工們十分滿意。（圖為環(huán)球易購年會）

然而，并非所有賣家的年終獎都如此豐厚。有些賣家的境遇則令人心酸。賣家①表示：“沒年終獎，沒年貨，拖欠工資，還可能放假不帶薪，我怕是最慘的了。”賣家②說：“我們在工業(yè)區(qū)開年會，椅子冷得凍屁股，吃飯都哆哆嗦嗦，我都凍出鼻涕了。”賣家③稱：“公司給每個員工發(fā)了10個饅頭，寓意公司蒸蒸日上，這操作也是絕了?！?/p>

不過，阿里巴巴的員工透露，公司每年四月發(fā)放年終獎，去年有的員工月薪兩萬，年終獎達15萬加3000股股票，以當(dāng)時股價計算，折合人民幣超200萬，相當(dāng)于該員工100個月的工資，今年的年終獎令人期待。

某公司老板曾豪言：“2025年突破10個億銷售額就給大家獎勵汽車和最好的手機，2026年突破150億就給優(yōu)秀員工獎勵一套深圳的房子?！?/p>

年終獎是公司激勵機制的良好試金石。在外界看來利潤豐厚的跨境電商企業(yè)，其實并非一帆風(fēng)順。正如賣家Fannie所說：“若年終獎未與績效考核、晉升機制有效掛鉤，給再多錢也無激勵作用。”企業(yè)發(fā)放年終獎時，會考慮企業(yè)業(yè)績、個人年度績效等因素。部門年度預(yù)算是國有企業(yè)和民營企業(yè)的主要參考因素，而歐美外資和日資企業(yè)則更看重公司年度預(yù)算。

有業(yè)內(nèi)人士認為，年終獎是考量公司激勵制度的試金石。跨境電商行業(yè)招人難，找到合適的人更難，企業(yè)如何招人、育人、留人是亟待解決的問題。在跨境電商行業(yè)野蠻增長的趨勢下，不少企業(yè)容易忽視內(nèi)部管理，未來的競爭需要有競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)秀團隊，注重產(chǎn)品和人的企業(yè)才更具競爭力。“每家企業(yè)情況不同，年終獎文化和制度也各異，企業(yè)老板制定年終獎計劃時，要找出真正能激勵員工的因素，以提升組織效能?！?/p>

小貼士：歡迎在底部評論區(qū)“勇敢”曬出你的年終獎，說說你期待的年終獎！ （文/風(fēng)口星網(wǎng) 王宇）