介紹篇

在跨境電商領(lǐng)域摸爬滾打多年，跨境叔深切感受到，對(duì)于新人而言，運(yùn)營(yíng)技術(shù)固然重要，但學(xué)會(huì)如何找到心儀的工作同樣關(guān)鍵。在此，跨境叔給跨境電商應(yīng)聘者提供一些建議。

2025年，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。在求職過(guò)程中，做好充分的準(zhǔn)備至關(guān)重要。

一、面試前

1. 接到面試電話或通知后，在百度上搜索公司名稱并加上“騙子”二字，查看是否能搜到相關(guān)信息，以此初步了解公司的信譽(yù)情況。

2. 登錄淘寶或1688官網(wǎng)，輸入要面試的公司名稱，了解其運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品以及公司店鋪的注冊(cè)時(shí)間。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，越來(lái)越多的跨境電商公司開(kāi)始注重產(chǎn)品的多元化和個(gè)性化，應(yīng)聘者提前了解這些信息，有助于在面試中更好地展示自己的對(duì)行業(yè)的洞察力。

3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深入了解，在網(wǎng)上查找相關(guān)資料介紹，并針對(duì)產(chǎn)品提出一些疑問(wèn)，以備面試時(shí)使用。

開(kāi)始面試

1. 簡(jiǎn)歷方面，有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者應(yīng)在個(gè)人簡(jiǎn)介中著重介紹自己的經(jīng)驗(yàn)，而沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者則可以談?wù)剬?duì)行業(yè)的感悟以及對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法。

2. 面試時(shí)要充滿自信，保持良好的姿態(tài)，衣著簡(jiǎn)潔整潔，給面試官留下良好的第一印象。這一點(diǎn)在眾多面試中都是至關(guān)重要的，它能夠?yàn)閼?yīng)聘者加分不少。

3. 提前準(zhǔn)備好自我介紹的語(yǔ)言組織，做到爛熟于心，確保在面試時(shí)能夠流暢地表達(dá)出來(lái)。

4. 做完自我介紹后，不要急于談?wù)撘?guī)劃，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，這可能并不是一個(gè)明智的選擇。

5. 用一個(gè)簡(jiǎn)潔的結(jié)束語(yǔ)告知HR自己的發(fā)言結(jié)束。

6. 耐心傾聽(tīng)HR的介紹，表現(xiàn)出濃厚的興趣，積極迎合HR，避免出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面。

7. 在薪資方面，要詢問(wèn)清楚基本薪資和薪資模式，了解是無(wú)責(zé)任底薪還是底薪加提成。

問(wèn)題篇

接下來(lái)，我們總結(jié)一下面試中最常問(wèn)到應(yīng)聘者的問(wèn)題。

在跨境電商行業(yè)，面試官通常會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的多方面能力和素質(zhì)。例如：

1. 詢問(wèn)學(xué)習(xí)能力，可能會(huì)要求應(yīng)聘者舉例說(shuō)明，或者假設(shè)一個(gè)新事物，讓?xiě)?yīng)聘者闡述如何快速學(xué)習(xí)它。

2. 考察對(duì)亞馬遜專業(yè)知識(shí)的了解程度，比如能否說(shuō)出一些專業(yè)名詞。隨著亞馬遜平臺(tái)的不斷發(fā)展，對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求也越來(lái)越高。

3. 比較亞馬遜平臺(tái)與其他平臺(tái)如eBay、速賣(mài)通等的區(qū)別。這需要應(yīng)聘者對(duì)多個(gè)跨境電商平臺(tái)有一定的了解和認(rèn)識(shí)。

4. 探討亞馬遜和淘寶的區(qū)別。這兩個(gè)平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)模式、用戶群體等方面存在著較大的差異。

5. 了解應(yīng)聘者選擇跨境電商行業(yè)的原因以及對(duì)其發(fā)展前景的看法。近年來(lái)，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅猛，應(yīng)聘者對(duì)行業(yè)前景的看法能夠反映出其對(duì)行業(yè)的關(guān)注度和洞察力。

6. 詢問(wèn)Excel能力，并可能會(huì)拋出一些函數(shù)問(wèn)題。在跨境電商工作中，Excel的熟練運(yùn)用是一項(xiàng)重要的技能。

7. 了解英語(yǔ)水平，包括英語(yǔ)等級(jí)以及具體分?jǐn)?shù)。英語(yǔ)在跨境電商中起著重要的作用，良好的英語(yǔ)能力能夠?yàn)楣ぷ鲙?lái)很大的便利。

8. 詢問(wèn)對(duì)加班的看法?？缇畴娚绦袠I(yè)的工作節(jié)奏較快，加班情況時(shí)有發(fā)生，應(yīng)聘者的態(tài)度也是面試官關(guān)注的一個(gè)方面。

9. 假設(shè)給一個(gè)賬號(hào)，讓?xiě)?yīng)聘者闡述如何運(yùn)營(yíng)并將其做起來(lái)。這考察了應(yīng)聘者的運(yùn)營(yíng)能力和思維邏輯。

10. 詢問(wèn)應(yīng)聘者認(rèn)為在工作中可能會(huì)面臨的困難。這有助于面試官了解應(yīng)聘者的自我認(rèn)知和應(yīng)對(duì)困難的能力。

這些問(wèn)題沒(méi)有固定答案，應(yīng)聘者需要認(rèn)真思考，結(jié)合自己的實(shí)際情況，給出最合適的回答。

跨境叔有話說(shuō)

今天我們探討了一些跨境電商面試的小技巧，以及面試中可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。希望這些內(nèi)容能對(duì)跨境電商應(yīng)聘者有所幫助。

近期，跨境電商行業(yè)不斷涌現(xiàn)出新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。例如，一些新興市場(chǎng)的崛起為跨境電商帶來(lái)了更廣闊的發(fā)展空間?？缇呈鍖⒃诤罄m(xù)繼續(xù)分享關(guān)于跨境電商的相關(guān)內(nèi)容，敬請(qǐng)期待！我們下期再見(jiàn)。（來(lái)源：東盟跨境叔）