2025年春節(jié)：就地過(guò)年與補(bǔ)貼政策

2025年“春運(yùn)”將至，國(guó)內(nèi)疫情呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，“能否回家過(guò)年”成為眾多跨境電商人關(guān)注的焦點(diǎn)。

近期，國(guó)家衛(wèi)健委以及深圳、北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東等多個(gè)省份紛紛表態(tài)，倡導(dǎo)在工作地過(guò)節(jié)，非必要不離開(kāi)當(dāng)?shù)?。比如，河北秦皇島、甘肅隴西、安徽淮南等地已明確，春節(jié)假期從低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返鄉(xiāng)者也需持有核酸檢測(cè)證明。

就地過(guò)年的倡議發(fā)出后，廣東、浙江、江蘇和福建等不少企業(yè)積極響應(yīng)，以豐厚的補(bǔ)貼鼓勵(lì)員工留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年。這一舉措引發(fā)了廣泛關(guān)注，微博上對(duì)此討論熱烈，人們的態(tài)度各不相同。

當(dāng)下，這些“真金白銀”的補(bǔ)貼政策主要分為兩類。一類是直接發(fā)錢。像廣東某知名工廠為留東莞員工提供的獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)5000元/人，其春節(jié)期間留廠員工2月份可享特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個(gè)月總計(jì)5000元。東莞某公司也在“春節(jié)假期安排通知”中表明，將給每位留莞過(guò)年的同事發(fā)放1500元春節(jié)費(fèi)。此外，浙江某股份有限公司出臺(tái)了一系列吸引外省員工留在公司過(guò)年的政策，該公司員工人均工資5500元左右，若員工春節(jié)期間留下，不僅工資翻倍，還能獲得500元的春節(jié)全勤獎(jiǎng)。公司總經(jīng)理稱，公司計(jì)劃投入100多萬(wàn)元，用于鼓勵(lì)員工留下工作及包車接送員工回家。

另一類是政企合作，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)給外來(lái)員工發(fā)新春紅包給予支持補(bǔ)貼。例如，蘇州市相城區(qū)發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)外地員工春節(jié)期間留相過(guò)節(jié)的若干措施》，將對(duì)春節(jié)期間（2月11日至2月17日）留在當(dāng)?shù)氐耐獾貑T工按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補(bǔ)貼，并提供優(yōu)先免費(fèi)接種新冠疫苗等節(jié)日保障。

在眾多城市中，廣東深圳是亞馬遜賣家最為集中的城市，這里擁有31.8％的中國(guó)賣家，廣州以5.1％的占比緊隨其后。由于疫情原因，大家為過(guò)年的事情而感到焦慮。在賣家交流群里，不少家在北方的賣家表示：“春節(jié)可能回不去了，回家需要隔離17天，而假期總共才7天?！庇谑?，大家約定今年一起留在深圳過(guò)年。

某深圳運(yùn)營(yíng)稱：“我們接到通知建議留深圳過(guò)年，有補(bǔ)貼，初四上班的話后面也能調(diào)休，我覺(jué)得挺不錯(cuò)的，決定留在深圳了。”不過(guò)，也有許多賣家反映所在跨境電商公司沒(méi)有任何補(bǔ)貼的消息，反而是傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)較為積極，補(bǔ)貼力度也很大，讓人羨慕。據(jù)了解，每年春節(jié)前后，一些外貿(mào)工廠會(huì)積壓部分訂單，隨著工人返鄉(xiāng)，企業(yè)只能停工停產(chǎn)。尤其在春節(jié)后，沿海地區(qū)常常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。因此，許多外貿(mào)企業(yè)拿出公司的一部分利潤(rùn)，激勵(lì)員工留崗或及時(shí)返崗，以確保年后正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

目前，出臺(tái)補(bǔ)貼政策的城市相對(duì)較少，且主要集中在沿海地區(qū)，這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，流動(dòng)人口眾多。從凈流入人口來(lái)看，上海的凈流入人口超過(guò)920萬(wàn)，位居全國(guó)之首；廣州、深圳的凈流入人口分別在960萬(wàn)以上和800萬(wàn)以上。所以，要控制全國(guó)的人口流動(dòng)，這些城市的舉措至關(guān)重要。

在此形勢(shì)下，希望像東莞、寧波、蘇州等地能有更多的春節(jié)補(bǔ)貼政策出臺(tái)。尤其是在疫情的背景下，給外來(lái)人員發(fā)放的紅包或補(bǔ)貼，也許不是他們就地過(guò)年的決定性因素，但這樣的關(guān)懷舉措能讓他們感受到溫暖。

盡管各省市企業(yè)為留下過(guò)年的外地員工提供補(bǔ)貼，號(hào)召外地員工留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年，但仍有不少賣家已做好搶票的準(zhǔn)備。

（新聞信息：近日，部分地區(qū)的企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)上給予員工補(bǔ)貼，還在生活上提供了更多關(guān)懷，如組織豐富的文化活動(dòng)等，讓員工在異地也能感受到濃厚的節(jié)日氛圍。）

（來(lái)源：跨境犀牛）