在 2025 年，TikTok 小店展開招聘活動(dòng)，尋覓有才華、富有激情且極具創(chuàng)造力的人才，攜手共建卓越的電商平臺(tái)。

一、公司簡(jiǎn)介

TikTok 小店專注于短視頻電商領(lǐng)域，力求為消費(fèi)者呈獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)、趣味盎然且富有創(chuàng)新性的購(gòu)物體驗(yàn)。該公司擁有一支朝氣蓬勃的年輕團(tuán)隊(duì)，他們具備強(qiáng)勁的技術(shù)實(shí)力與非凡的創(chuàng)意能力，堪稱行業(yè)內(nèi)的杰出典范。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，短視頻電商市場(chǎng)在近年來(lái)呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，TikTok 小店正是抓住了這一機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

二、招聘崗位

1.產(chǎn)品經(jīng)理：肩負(fù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及推廣之重任，需擁有良好的市場(chǎng)分析能力與創(chuàng)新意識(shí)。

2.運(yùn)營(yíng)專員：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)作，涵蓋商品管理、訂單處置、客戶服務(wù)等方面，應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。

3.市場(chǎng)推廣：承擔(dān)公司品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷以及推廣策劃的工作，要有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力與市場(chǎng)分析能力。

4.技術(shù)開發(fā)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的技術(shù)開發(fā)與維護(hù)，需具備嫻熟的編程技能以及較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，電商平臺(tái)對(duì)技術(shù)開發(fā)人員的要求也越來(lái)越高，他們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)，以滿足平臺(tái)的發(fā)展需求。

三、招聘要求

1.需具備本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

2.應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)合作能力。在當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作能力愈發(fā)受到重視，一個(gè)能夠與團(tuán)隊(duì)成員良好協(xié)作的人，往往能為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。

3.能夠熟練掌握相關(guān)技術(shù)和工具，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。時(shí)代在不斷進(jìn)步，只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的步伐。

4.擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題。

四、福利待遇

1.提供優(yōu)厚的薪資待遇與績(jī)效獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工的工作積極性。

2.設(shè)有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。

3.營(yíng)造良好的工作環(huán)境與氛圍，讓員工能夠在舒適的環(huán)境中高效工作。

4.給予豐富的員工福利和活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

五、聯(lián)系方式

歡迎有興趣的人士投遞簡(jiǎn)歷，我們將盡快與您聯(lián)系。