2025 年，TikTok 已然成為全球范圍內(nèi)備受歡迎的短視頻應(yīng)用，其用戶規(guī)模不斷擴大，已然形成一種獨特的文化現(xiàn)象。不過，隨著 TikTok 的持續(xù)發(fā)展，部分用戶開始聚焦 TikTok 的勞動條件與待遇情況。在此情形下，TikTok 工會順勢而生。

我們先來了解一下 TikTok 工會的組建。組建 TikTok 工會需依照相關(guān)法律法規(guī)，具體流程如下：

首先，明確工會的組織形式與名稱。TikTok 工會在組織形式上有多種選擇，既可以成為獨立的工會組織，也能夠加入現(xiàn)有的工會組織。并且，工會名稱的確定需符合相關(guān)法規(guī)要求。

據(jù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)信息顯示，在招募會員方面，TikTok 工會要積極行動起來。會員既可以是 TikTok 的用戶，也可以是其員工。招募方式多樣，可在 TikTok 平臺發(fā)布招募廣告，也可在線下舉辦招募活動。

接下來，TikTok 工會需制定章程，清晰闡明工會的宗旨、目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)以及會員的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。該章程必須遵循相關(guān)法律法規(guī)。

最后，TikTok 工會要在有關(guān)部門完成注冊登記，以獲取合法的身份認(rèn)證。注冊登記過程需嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，同時需提交相應(yīng)的證明材料。

TikTok 工會的運作同樣要遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體操作如下：

其一，制定工作計劃。TikTok 工會需根據(jù)實際情況制定工作計劃，明確工作重點與目標(biāo)。同時，工作計劃還應(yīng)充分考慮會員的需求和利益。

從實際情況來看，開展活動也是 TikTok 工會的重要工作之一。工會可以組織座談會、研討會、培訓(xùn)班等多種活動，為會員提供相關(guān)服務(wù)與支持。當(dāng)然，這些活動的開展需符合相關(guān)法律法規(guī)。

維護會員權(quán)益是 TikTok 工會的核心職責(zé)之一。工會可為會員提供法律咨詢、勞動保障等服務(wù)，且在維護會員權(quán)益的過程中，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)。

此外，TikTok 工會需要與 TikTok 公司進行協(xié)商，就會員的權(quán)益和利益等問題展開溝通與交流。這一協(xié)商過程同樣要遵循相關(guān)法律法規(guī)。

總之，TikTok 工會的組建與運作都需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。TikTok 工會的成立，為 TikTok 的用戶和員工搭建了一個維護自身權(quán)益的平臺，同時也為 TikTok 的發(fā)展提供了一種全新的參與模式。（署名：張三）