在亞馬遜電商生態(tài)中，除了日常的運營工作，另一個逐漸受到關(guān)注的崗位在新的一年里嶄露頭角——產(chǎn)品開發(fā)。不論是執(zhí)行多平臺策略，還是走品牌化路線或精品路線，2023年，亞馬遜賣家對產(chǎn)品開發(fā)的重視程度達到了前所未有的高度，這也導(dǎo)致了產(chǎn)品開發(fā)人員需求的迅速增長。

在最近的一份定向問卷調(diào)研中，我們觀察到83%的賣家表示他們將在2023年增加對產(chǎn)品研發(fā)的投入，并計劃招聘更多的研發(fā)人才。一些經(jīng)驗豐富的賣家更是透露出他們在招聘標準上的新變化，更加偏重那些擁有強大數(shù)據(jù)分析能力的理科生。這一變化背后有著其深刻的底層邏輯。

產(chǎn)品研發(fā)人才的熱度上升

一直以來，產(chǎn)品研發(fā)都是一個至關(guān)重要的角色。但在過去的一兩年里，由于亞馬遜封號潮和海外需求的下降等因素，許多賣家縮減了產(chǎn)品線，削減了SKU的數(shù)量，集中精力在可持續(xù)盈利的產(chǎn)品上，對于新品的開發(fā)有所忽視，甚至主動縮減了產(chǎn)品開發(fā)的人員。隨著新的一年的開始，不少賣家重新開始重視產(chǎn)品開發(fā)的重要性。

“今年我們的重點工作之一就是產(chǎn)品開發(fā)，”一位資深賣家表示，“我們公司的泛品營收占據(jù)了跨境電商出口業(yè)務(wù)的七成以上。但今年我們將加強精品業(yè)務(wù)的布局，這將成為新的利潤增長點，因此我們在研發(fā)方面的投入勢必會增加?！迸c此不論是產(chǎn)品運營還是產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)人員的招聘力度都在加大。

以SHEIN為例，他們招募的產(chǎn)品運營人員的薪資范圍在25-45k之間，要求負責(zé)產(chǎn)品的全流程運營，包括需求梳理、開發(fā)跟進、線上跟蹤以及迭代設(shè)計等，旨在不斷提升產(chǎn)品效率。

理科生更受青睞

與此產(chǎn)品研發(fā)驅(qū)動型的人才需求上升的賣家似乎對理科生有了更多的“偏愛”。在各大招聘網(wǎng)站上搜索相關(guān)崗位，不難發(fā)現(xiàn)許多跨境賣家在招聘時都會強調(diào)對邏輯清晰、數(shù)據(jù)分析能力強的應(yīng)聘者的需求。一些大型賣家的招聘崗位更是針對具有邏輯算法能力的產(chǎn)品技術(shù)崗位。涉及理工科類的工作崗位薪酬也高于文科類的工作崗位，許多招聘單位明確要求應(yīng)聘者具有理工科背景。

一位亞馬遜資深賣家表示，他們在招聘團隊成員時的標準有所變化，更傾向于招聘理科生，尤其是那些具有數(shù)據(jù)分析背景的。他們還提到對應(yīng)聘者的其他要求，如學(xué)歷背景、英語水平以及個人品質(zhì)等。這位賣家表示，優(yōu)先招理科生是公司現(xiàn)階段的需求，因為無論是運營、供應(yīng)鏈管理還是產(chǎn)品開發(fā)，都需要尋求效率最優(yōu)解，而理科生在這方面往往更有優(yōu)勢。

“市場化的經(jīng)營模式和以效率、利潤優(yōu)先的經(jīng)營理念在很大程度上決定了企業(yè)的用人策略，”一位亞馬遜賣家表示，“跨境電商行業(yè)在特定崗位上的用人需求也讓理科生在行業(yè)中可能迎來更大的機會?！?/p>

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（來源：叫我趨勢菌 江小玲）