吐槽那些不靠譜的跨境電商公司

之前寫了篇吐槽不靠譜跨境電商公司的文章后，后臺收到大量私信。這些私信長短不一，都是在吐槽自己就職過的不靠譜跨境公司。應(yīng)粉絲強烈要求，再來寫一篇續(xù)集。還是那句話，看看就好，不宜對號入座。

先來說說Cecile的經(jīng)歷，她坐標(biāo)深圳龍崗某創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城。這家由傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型的跨境電商公司，不僅做amazon，還布局了eBay等平臺。老板的苛刻小氣簡直刷新三觀。夏天為節(jié)約電費，要求空調(diào)每天開放不超5小時，深圳夏天那溫度，空調(diào)一關(guān)，人就像洗桑拿。員工隱私也成問題，同事不止一次發(fā)現(xiàn)老板在別人電腦上查qq信息、網(wǎng)頁瀏覽記錄、微信存檔信息等，我至今都搞不懂他怎么知道電腦密碼的。公司位置離公交站和地鐵站不近，必經(jīng)之路還在施工，下雨被泥頭車濺一身水，回租處換褲子，提前給主管報告了，到公司還是被扣50元，這真的很傷人心。所以她果斷離職了。

Easter在深圳龍華某樂科技園區(qū)。這家做鋪貨的公司，在福田還有分公司，她在龍華上班。公司老板35歲，自稱做亞馬遜七八年，可討論專業(yè)術(shù)語時，連CR和CTR都不知道。不懂裝懂還常有神操作，讓每人從工資拿出200元基金，每月舉行業(yè)績PK會，第一名拿走所有錢，美其名曰提高銷售動力，這分明是用員工錢發(fā)獎金。HR入職前說每天有30元伙食補助，中午15元下午15元，入職后才知下午15元要加班到7點才有，這15元就是變相加班費。離職后還聽前同事說老板在會上批評她沒大局意識，這都哪跟哪啊。

Laraine在深圳龍華某創(chuàng)科技園區(qū)。這家加工貿(mào)一體的跨境電商公司，老板B2C和B2B都做。她最不滿意的是長期拖欠工資，基本每月都不按時發(fā)。入職時HR說10號發(fā)上月工資，結(jié)果她入職第20天HR就離職了，據(jù)說也是受不了這個。每次發(fā)工資老板都說等回款后再發(fā)，偶爾這樣還能理解，長期這樣員工也要生活啊。公司前期鋪貨，很多產(chǎn)品要自己打包，老板又不舍得多請人，她作為亞馬遜運營還得去倉庫手動打包。公司人員結(jié)構(gòu)也奇葩，主管比員工還多幾個，干活的就那么幾個人。入職前承諾的年假、年度旅游、體檢、下午茶等福利基本都取消了。面對這樣的公司，她也只能離職。

（來源：跨境老鳥Mike）

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