跨境圈雙休變革打工人的期待與現(xiàn)實
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跨境圈的雙休變革：打工人的期待與現(xiàn)實
圖片來源：圖蟲創(chuàng)意
坑姐來啦！跨境的打工人都知道，做跨境著實辛苦，單休、大小周和加班在當下跨境圈極為常見。
早在去年下半年，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠宣布實行雙休制，跨境圈的通拓、賽維、易佰也陸續(xù)跟進，這讓跨境人興奮不已。從2021年末起，每有大賣要推行雙休的消息，跨境圈都會為之沸騰。今年年初，眾多跨境中小賣家也紛紛實行雙休制，這讓跨境打工人頗為感慨，畢竟“跨境人沒有休息日”曾是大家習以為常的觀念。不僅大小周，加班也是常態(tài)，甚至有賣家曝出某跨境公司推出加班排行榜并實時直播，以此激勵員工加班內(nèi)卷。
去年8月，人社部和最高法明確996和007違法，為無節(jié)制的加班文化劃下紅線。此后，少數(shù)跨境電商企業(yè)將大小周改為雙休，某招聘軟件還將996、大小周設(shè)為違法勞動法的違禁詞。過度加班不僅影響工作效率和熱情，嚴重時還可能導致猝死，這幾年因加班或高強度工作導致猝死的情況屢見不鮮。像B站審核人員、字節(jié)跳動員工猝死等新聞引發(fā)輿論風波，凸顯出當下打工人對壓榨式工作的強烈抵觸。
賣家們在努力創(chuàng)造KPI的同時，也渴望更有質(zhì)感、幸福感的生活，停止過度內(nèi)卷、向往雙休公司的話題成為輿論焦點。為何跨境人對雙休的需求如此強烈呢？其一，當下正值金三銀四，是換工作的好時機，雙休便成了不少運營的首要考量。其二，當前處于跨境淡季，運營事務不多，周末上班大多是“摸魚”，沒必要，住得遠的員工更是不想奔波。其三，此前跨境大賣實行雙休制與封號潮有關(guān)，受其影響公司業(yè)務量減少，為壓縮人力成本而實行雙休。
目前，仍有一些公司堅持大小周或單休制度，在單休和大小周的打工者不禁思索：如何讓老板不經(jīng)意間看到雙休的消息呢？
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