跨境打工人的吐槽：那些奇葩的公司操作

“吐槽”話題一旦開(kāi)啟，瞬間點(diǎn)燃了大家的熱情。似乎每位跨境打工人都對(duì)前公司有著或多或少的怨言。其實(shí)仔細(xì)想想，很多所謂的槽點(diǎn)，只是因?yàn)榇蠹宜幜?chǎng)不同罷了。打工人和老板站在不同角度，看待同一件事自然會(huì)有不同結(jié)果。不過(guò)在跨境這個(gè)圈子里，確實(shí)存在不少奇葩的跨境公司。

讓我們看看都有哪些人要來(lái)吐槽。Kitty在深圳龍崗坂田智慧谷工作，她直言這可能是自己三年跨境生涯中遇到最奇葩的公司。她在推新品時(shí)需要站外資源，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給的流程讓她瞠目結(jié)舌。領(lǐng)導(dǎo)要求先自己墊錢(qián)，活動(dòng)做完再去財(cái)務(wù)報(bào)賬。要知道，亞馬遜站外推廣如刷單測(cè)評(píng)、紅人、Deals等，有幾個(gè)能提供發(fā)票的？可每次報(bào)賬時(shí)，財(cái)務(wù)看到?jīng)]有發(fā)票那一臉不爽的表情，至今仍讓她“心有余悸”。這家公司還有很多槽點(diǎn)，她甚至覺(jué)得得寫(xiě)一篇5000字文章才能說(shuō)完。

Trista原本在深圳上班，到了談婚論嫁的年齡便回到長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷。長(zhǎng)沙河西麓谷一帶跨境電商公司不少，但離開(kāi)深圳后工資大幅下降。她面試的這家公司主動(dòng)打電話邀請(qǐng)，她便過(guò)去了。然而工作6個(gè)月后她還是離職了，因?yàn)檫@家公司有些做法實(shí)在不厚道。入職十幾天都沒(méi)人給她簽合同，社保要轉(zhuǎn)正后才交，很多人在轉(zhuǎn)正前被以能力不足為由勸退，實(shí)際上是公司故意為之，比如一個(gè)崗位只需2個(gè)新人，卻招3 - 4人，轉(zhuǎn)正前勸退達(dá)不到要求的。而且老板權(quán)威意識(shí)極強(qiáng)，無(wú)法心平氣和討論問(wèn)題，之前有員工在周會(huì)上對(duì)提成制度提了點(diǎn)看法就被當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除，后續(xù)賠償金問(wèn)題也不順利，據(jù)說(shuō)走了勞動(dòng)仲裁才拿到。

Lindsay在深圳福田八卦三路工作，她吐槽公司的提成方式復(fù)雜得讓人看不懂，面試時(shí)人事回答模棱兩可，經(jīng)理面試時(shí)承諾凈利潤(rùn)的1 - 3.5個(gè)點(diǎn)，入職后卻發(fā)現(xiàn)只有0.7個(gè)點(diǎn)，且之前說(shuō)的階梯式提成點(diǎn)也沒(méi)有。老板極度摳門(mén)，很多運(yùn)營(yíng)必備工具不舍得給員工配備，比如她當(dāng)時(shí)用的JS還是試用版本。公司唯一的美工是老板外甥女，美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)，但毫無(wú)跨境美工經(jīng)驗(yàn)，之前只做過(guò)淘寶拍圖，工作效率低，還催不得，多催兩句就敢懟人，和她溝通還得詳細(xì)告知各種尺寸、像素等，浪費(fèi)很多時(shí)間，最終她也離開(kāi)了這家奇葩公司。

（來(lái)源：跨境老鳥(niǎo)Mike）

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