深圳巨頭年終豪禮引熱議:老板坦言不裁員已屬不易,獎(jiǎng)金達(dá)三十九萬!
年終獎(jiǎng)勵(lì)是對跨境打工人們一年辛勤工作的肯定,對于許多打工人來說,這是一年中最期待的時(shí)刻之一。但并不是每個(gè)人都能獲得這份榮譽(yù)。豐厚的年終獎(jiǎng)不僅激勵(lì)了一眾打工人更加努力工作,同時(shí)也讓一些未能如愿的打工人們感到失落。隨著春節(jié)的臨近,一些跨境打工人們發(fā)現(xiàn)他們的老板采取了一些令人不解的措施,使得年終獎(jiǎng)的發(fā)放變得不那么順利,這無疑給他們增添了一些煩惱。
我們即將告別充滿挑戰(zhàn)的虎年,迎接嶄新的兔年。作為跨境打工人,每個(gè)人在新的一年里都有自己的小目標(biāo)。你對新的一年有什么期待呢?是希望獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),還是期待更高的收入?
自家老板的近況:裁員之事暫無下文,實(shí)屬萬幸……
在生活的紛繁中,倘若存在平行世界的可能,對于那些在異國他鄉(xiāng)辛勤勞作的跨境工作者而言,年終獎(jiǎng)金的發(fā)放往往成為他們深刻體驗(yàn)的話題。
在2022年的跨境圈里,局勢仍舊變幻莫測。全球海運(yùn)巨頭們依然收獲頗豐,其中長榮海運(yùn)無疑是當(dāng)中的佼佼者。據(jù)報(bào)道,長榮海運(yùn)今年公布了豐厚的年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?;A(chǔ)員工可獲得的年終獎(jiǎng)至少為45個(gè)月工資,而令人矚目的是,基層員工的最高年終獎(jiǎng)更是高達(dá)約58.8萬元,這一數(shù)字已超越了2021年40個(gè)月年終獎(jiǎng)金的記錄。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放不僅僅是一份經(jīng)濟(jì)上的回饋,更是對員工們一年來辛勤付出的肯定。長榮海運(yùn)此舉無疑向其員工傳遞了一個(gè)積極的信號(hào):公司對員工的努力與貢獻(xiàn)給予了高度認(rèn)可與重視。這也進(jìn)一步激發(fā)了員工們的工作熱情與歸屬感。
在跨境工作的世界里,年終獎(jiǎng)的發(fā)放只是冰山一角。背后所蘊(yùn)含的辛勤勞動(dòng)、文化差異、語言溝通等挑戰(zhàn)都是跨境工作者們需要面對的現(xiàn)實(shí)。他們?yōu)榱松?,為了夢想,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),在異國他鄉(xiāng)打拼。他們的付出與努力值得我們每個(gè)人的尊重與贊賞。
盡管全球經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜多變,但像長榮海運(yùn)這樣的企業(yè)依然能夠取得驕人的業(yè)績。這背后離不開那些默默付出、辛勤工作的跨境員工們。他們用汗水和努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。希望更多的企業(yè)能夠關(guān)注到這些員工的付出,給予他們應(yīng)有的回報(bào)與肯定。
無論是在哪個(gè)國家、哪個(gè)行業(yè),員工的努力與付出都值得被尊重與肯定。讓我們共同期待一個(gè)更加公平、正義的職場環(huán)境,讓每個(gè)員工都能得到應(yīng)有的回報(bào)與肯定。在電商賣家的圈子里,近期一個(gè)話題引起了廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道,深圳某跨境電商公司在其2022年的年終尾宴上大放異彩,讓原本沉寂的跨境電商人朋友圈變得異常熱鬧。據(jù)現(xiàn)場圖片反饋,該公司員工的獎(jiǎng)金或分紅數(shù)額令人矚目。
據(jù)悉,該公司的部分員工不僅收到了高額的獎(jiǎng)金,更有員工獲得了高達(dá)數(shù)十萬甚至上百萬的分紅。這一消息傳出后,立刻在賣家群體中引起了熱議。不少人猜測,如果這些獎(jiǎng)金和分紅是發(fā)放給運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的,那么這家公司的業(yè)績必然十分可觀。
有經(jīng)驗(yàn)豐富的賣家在未確定具體數(shù)字的情況下,大膽推測該公司的業(yè)績應(yīng)該在500萬至1000萬美元之間。他們認(rèn)為,如果公司能夠涉及多個(gè)熱銷領(lǐng)域的頭部產(chǎn)品,獲得這樣的分紅也就不難理解了。
隨后,有賣家進(jìn)一步探究了該公司的背景。原來,這家公司主要以銷售泳衣、運(yùn)動(dòng)時(shí)尚服飾等產(chǎn)品為主,是亞馬遜等電商平臺(tái)上服裝類目的佼佼者。有賣家評(píng)價(jià)道:“看來在快時(shí)尚女裝領(lǐng)域,這家公司確實(shí)有著不凡的實(shí)力。”
這一事件不僅在賣家圈內(nèi)引起了轟動(dòng),也讓人們重新審視了這家公司的業(yè)績和實(shí)力。不少人開始關(guān)注該公司的產(chǎn)品,以及其在電商領(lǐng)域的運(yùn)營策略。對于該公司來說,這次尾宴不僅是一次慶?;顒?dòng),更是一次品牌和產(chǎn)品的宣傳推廣。
這次年終尾宴讓人們對這家公司有了更多的了解和認(rèn)識(shí)。未來,這家公司是否能夠繼續(xù)保持其業(yè)績和地位,值得拭目以待。### 跨境電商行業(yè)寒冬:年終獎(jiǎng)難尋,裁員潮蔓延,跨境打工人薪資壓力倍增
近期,不少賣家調(diào)侃自己是“酸菜魚本魚”,背后反映的是當(dāng)前跨境企業(yè)面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。隨著年終將至,許多企業(yè)年終獎(jiǎng)能省則省,跨境行業(yè)更是如此。尤其在近日亞馬遜裁員超過一萬八千人的消息沖擊下,行業(yè)內(nèi)彌漫著一股不安的情緒。網(wǎng)友們紛紛表示,雖然大環(huán)境不佳,但自家的公司還能保持不裁員已屬不易,更不用說奢望年終獎(jiǎng)了。在這種背景下,許多企業(yè)鼓勵(lì)員工加班共渡難關(guān)。
近年來,跨境打工人在年終獎(jiǎng)方面遭受的“待遇縮水”現(xiàn)象屢見不鮮,這讓許多打工人倍感壓力。到了2023年,這一情況似乎更加嚴(yán)重,削減待遇的舉措讓許多跨境打工人倍感憤懣。
近日,一位賣家在論壇上分享了自身的經(jīng)歷,引起了廣泛關(guān)注。就在兩天前,他的老板娘提出了將底薪從7000降至5600的想法。這位賣家回憶道,自己轉(zhuǎn)正后因底薪較高,公司曾拒絕為其交納社保。在提成方面,也遭遇了種種困難,如回款被扣海運(yùn)費(fèi)、月度提成變季度再變年度等。面對這一系列的變動(dòng),他無奈感嘆:“套路好深!”
這一事件并非孤立案例,類似的情況在許多跨境打工群體中都有所體現(xiàn)。許多打工人表示,他們感受到了前所未有的壓力和不公平待遇。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,跨境打工人面臨著諸多挑戰(zhàn),不僅要適應(yīng)不同的工作環(huán)境和文化背景,還要應(yīng)對待遇不公的問題。
對于這位賣家的遭遇,許多網(wǎng)友表示同情,并呼吁企業(yè)應(yīng)該更加尊重員工的權(quán)益。一位網(wǎng)友表示:“企業(yè)應(yīng)該注重員工的福利待遇,這樣才能吸引更多優(yōu)秀的人才。否則,即使企業(yè)規(guī)模再大,也難以獲得員工的忠誠和信任。”
一些專家也對此現(xiàn)象提出了建議。他們認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該建立更加完善的薪酬體系,避免隨意更改員工待遇。也應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)用工的監(jiān)管力度,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。只有這樣,才能營造一個(gè)公平、和諧的工作環(huán)境。
賣家之間的交流:底薪與提成調(diào)整的背后故事
賣家A表達(dá)了他的擔(dān)憂:“要小心,如果接受底薪降低,可能提成也會(huì)受到影響,到時(shí)候可能什么都得不到?!彼嵝淹?,這可能是公司削減成本的一種方式,需要注意提防。
賣家B聽后鼓勵(lì)大家要有勇氣反抗,“我們應(yīng)該堅(jiān)決表達(dá)我們的立場,因?yàn)橐晃兜娜套屩粫?huì)讓這個(gè)行業(yè)更加剝削我們?!彼J(rèn)為行業(yè)的現(xiàn)狀是因?yàn)閱T工不敢表達(dá)自己的聲音造成的。
賣家C也表示贊同,“一旦接受了不合理的待遇,老板可能會(huì)覺得我們是軟柿子,后面只會(huì)更加欺負(fù)我們?!彼蔡嵝淹胁灰p易接受不合理的條件。
這些賣家之間的對話反映了職場中的一些現(xiàn)實(shí)問題,如何在面對公司調(diào)整待遇時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益,成為了他們共同關(guān)心的話題。面對底薪和提成的調(diào)整,員工需要更加謹(jǐn)慎和勇敢,維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果事件屬實(shí),面對企業(yè)的不當(dāng)行為,作為員工,利用法律武器保護(hù)自身權(quán)益是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。有賣家建議,首先要收集證據(jù),準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁。無論最終結(jié)果如何,你都能獲得一定的賠償。即使沒有簽訂合同或繳納社保,通過勞動(dòng)仲裁也能獲得1-2個(gè)月的賠償。既然企業(yè)方不仁,你也不用過于講情義。在離開之前,盡可能提高你的賠償金額。
在圖源:知無不言的標(biāo)識(shí)下,也有亞馬遜運(yùn)營在努力工作為公司盈利的卻遭遇老板克扣薪酬的情況,這讓人感到有些心酸。企業(yè)老板應(yīng)該明白,雖然削減人力成本是必要的,但在薪酬調(diào)整方面應(yīng)該更加人性化。
回顧與展望:2022與2023的職場征途
隨著新的一年的到來,我們不禁回首過去,展望未來。當(dāng)我們談?wù)?022年時(shí),有人歡喜有人憂。那么,在2022年中,我們完成了哪些小目標(biāo)呢?你的2023年又期待些什么?
社會(huì)與職場,固然充滿了挑戰(zhàn)與競爭。盡管如此,每一位打工人都在為了夢想而努力奮斗。剛剛過去的2022年,有人業(yè)績輝煌,也有人業(yè)績平平。對于那些職業(yè)規(guī)劃完成率不盡如人意的人來說,每一次的新年都仿佛是一次新的挑戰(zhàn)。
一位賣家坦誠地分享了他的感受:“每年都說是最難的一年,但實(shí)際上一年比一年難做。”盡管如此,他依然對2023年抱有期待,希望在亞馬遜的市場上,明年的情況能比今年更好。
職場的征途從未停止,每一次的挑戰(zhàn)都是一次成長的機(jī)會(huì)。無論2022年的業(yè)績?nèi)绾?,我們都?yīng)該保持積極的心態(tài),面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們談?wù)?023年時(shí),帶著期待與希望,讓我們一起迎接新的機(jī)遇,共同奮斗,創(chuàng)造更美好的未來。
希望每位讀者在新的一年里,都能有所收獲,無論是業(yè)績上的突破,還是個(gè)人成長上的進(jìn)步。讓我們共同期待一個(gè)更好的2023年。圖源:知無不言亞馬遜如何才算好做?對于賣家來說,“好做”的標(biāo)準(zhǔn)具有具體性。在即將到來的2023年,他們的增長目標(biāo)大致定在30-50%。主要策略包括以下幾點(diǎn):
1. 在原有的市場與產(chǎn)品線中推出新產(chǎn)品。
2. 對老產(chǎn)品進(jìn)行市場測試,特別關(guān)注小語種市場。
3. 拓展新的產(chǎn)品線。
4. 嘗試新項(xiàng)目,比如獨(dú)立站(包括B端和C端)。在過去的一年里,已有賣家嘗試了蝦皮和TK等項(xiàng)目,并為下一年的業(yè)務(wù)布局打下了基礎(chǔ)。
除了這些與業(yè)務(wù)相關(guān)的目標(biāo),還有一些賣家在個(gè)人生活方面也有期望。有的賣家希望能在2023年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍,存款達(dá)到30萬,甚至希望能找到女朋友并購買車輛。這些目標(biāo)展現(xiàn)了他們對生活的美好憧憬和積極態(tài)度。
新的一年已經(jīng)到來,每個(gè)人都有自己心中的愿望和期待。健康無疑是每個(gè)人都希望擁有的,只有身體健康,才能去追求更多的夢想。
對于即將到來的2023年,有的人滿懷期待地希望能每個(gè)月都能獲得額外的收入,不再僅僅依賴底薪。這種對更好生活的向往,讓我們看到了人們對未來的希望和努力。
有些人更是志存高遠(yuǎn),他們希望能在明年的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,作為運(yùn)營TOP1的一員,領(lǐng)取那份令人羨慕的提成??吹絼e人的成功,他們也會(huì)心生羨慕,但這正是他們努力的動(dòng)力。
也有人抱著一種特殊的心態(tài),他們的愿望是希望公司能在年后宣布倒閉,從而獲得兩個(gè)月的遣散費(fèi)?;蛟S這是他們對當(dāng)前工作環(huán)境的一種復(fù)雜情感,也許是對未來的另一種期待和規(guī)劃。
每個(gè)人的愿望都是獨(dú)特的,都是他們對未來的美好期待。那么,你呢?你的2023年又有什么愿望想要實(shí)現(xiàn)?是希望事業(yè)有成,還是希望家庭和睦?是希望健康平安,還是希望有所突破?歡迎大家在評(píng)論區(qū)留言分享,讓我們一同見證并努力實(shí)現(xiàn)我們的愿望!
(來源:跨境話題熱議)本文觀點(diǎn)屬作者個(gè)人看法,不代表任何官方立場。感謝原作者的授權(quán)轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處并征得原作者同意。
注:文章中的字體、樣式和排版已經(jīng)過調(diào)整,以符合中文閱讀習(xí)慣和排版規(guī)范。希望這篇文章能滿足您的需求。
版權(quán)聲明
風(fēng)口星內(nèi)容全部來自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)爭議與本站無關(guān),如果您認(rèn)為侵犯了您的合法權(quán)益,請聯(lián)系我們刪除,并向所有持版權(quán)者致最深歉意!本站所發(fā)布的一切學(xué)習(xí)教程、軟件等資料僅限用于學(xué)習(xí)體驗(yàn)和研究目的;不得將上述內(nèi)容用于商業(yè)或者非法用途,否則,一切后果請用戶自負(fù)。請自覺下載后24小時(shí)內(nèi)刪除,如果您喜歡該資料,請支持正版!