揭秘：LLC公司獨特福利，竟然也能為自己發(fā)工資避開薪資稅？
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圖片來源：圖蟲創(chuàng)意
從LLC公司給自己發(fā)放薪資這件事聽起來復雜，但實際上是可以實現的。下面將詳細介紹四種主要的薪資支付方式。
第一種方式：以W-2員工的身份支付薪資。將自己視為公司的員工而非創(chuàng)始人或成員。這意味著需要為公司帶來穩(wěn)定的收入，并為自己設定合理的報酬。美國國稅局IRS并沒有明確規(guī)定具體的薪資數額，只要你的薪水與相似職位相當即可。如果選擇這種方式，報稅時可以選擇讓LLC被視為C公司繳稅。這樣做可以只繳納薪水部分的FICA、醫(yī)療保險和社會保障稅，大約能節(jié)省15%的稅收。
第二種方式：賺取利潤分配。所有LLC公司的成員都可以通過利潤分配來獲得報酬。如果你是單一成員的LLC公司，公司減去所有成本后，剩余的資金就歸你自己所有，可以直接轉入個人銀行賬戶。如果你是多成員的LLC公司，就需要按照運營協(xié)議來分配利潤。這種方式的主要缺點是，你將為進入企業(yè)的所有資金支付自營職業(yè)稅。如果你的企業(yè)是你的主要收入來源，你將作為雇員支付自己的工資，并從額外利潤中提取所有者的收益。
第三種方式：以1099獨立承包商的身份支付薪資。作為承包商支付薪資意味著你的個人賬戶將像其他承包商一樣獲得全額工資。但需要注意的是，作為獨立承包商支付季度稅時，支付的不是薪資稅，而是與自營職業(yè)稅相同的金額。這種方法相對復雜，因為你需要同時作為LLC的所有者和獨立承包商進行報稅。如果你擁有LLC公司但并不積極參與工作，那么這種方法可能是可行的；但如果你積極參與公司的工作，則不建議使用此方法。
第四種方式：保留企業(yè)利潤。如果你想為公司積累更多資金，可以選擇不給自己發(fā)薪水，但仍需為企業(yè)產生的利潤納稅。由于LLC是穿透實體，即使不領取薪資或利潤分配，公司的利潤仍然會反映到所有者的個人稅表上。
（本文內容僅供參考，不代表真實情況，具體請以實際情況為準。轉載需經原作者授權同意。）
（來源：Sheng老師跨境財稅）
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