亞馬遜龐大的消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官杰夫·威爾克被譽(yù)為天生的商業(yè)領(lǐng)袖，他在過去十年里一直被認(rèn)為是該公司的核心高管。這位現(xiàn)年53歲的匹茲堡人因其卓越表現(xiàn)，曾被看作是亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯的理所當(dāng)然的接班人。威爾克的突然宣布將在明年初退休的消息讓許多人措手不及，這也引發(fā)了一系列關(guān)于亞馬遜未來的疑問，特別是關(guān)于誰是合適的接班人這一問題。答案是復(fù)雜的，并且和亞馬遜自身的多元化業(yè)務(wù)緊密相連。

為了深入了解可能的接班人選，美國(guó)媒體采訪了多位前經(jīng)理、高管和內(nèi)部人士。盡管亞馬遜拒絕評(píng)論其繼任計(jì)劃，但一些顯而易見的候選者已經(jīng)浮出水面。除了貝索斯外，云計(jì)算服務(wù)AWS的首席執(zhí)行官安迪·賈西、全球業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)副總裁杰夫·布萊克本以及接替威爾克的全球運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁戴夫·克拉克都是潛在的候選人。目前來看，賈西可能是首席執(zhí)行官一職的領(lǐng)跑者，負(fù)責(zé)利潤(rùn)豐厚的云計(jì)算業(yè)務(wù)。他的角色在亞馬遜內(nèi)部十分重要，一些人甚至將他視為貝索斯的“耳語者”。

威爾克在過去十年中被視為公司的關(guān)鍵人物。他引入精益思維，開發(fā)了品類領(lǐng)導(dǎo)者模式，并為亞馬遜的巨大增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。他既是一個(gè)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的決策者，又深刻理解如何激勵(lì)員工。這種結(jié)合使得他如此獨(dú)特：他對(duì)人類行為的深刻理解和對(duì)組織的精準(zhǔn)把握推動(dòng)了公司的持續(xù)成功。即使在大型組織中，這樣的軟技能也是難以替代的。威爾克的退休引發(fā)了廣泛關(guān)注：他為什么要離開？他離開后亞馬遜的未來將如何發(fā)展？

亞馬遜的下一任領(lǐng)導(dǎo)人必須了解貝索斯的創(chuàng)業(yè)精神，并將其帶入公司的日常運(yùn)營(yíng)中。他們還需要具有創(chuàng)新思維，懂得如何在新的領(lǐng)域中推動(dòng)公司前進(jìn)，并迅速?gòu)氖≈形〗逃?xùn)。他們需要平衡亞馬遜在全球經(jīng)濟(jì)中的新角色，并推動(dòng)公司走向國(guó)際化道路。考慮到亞馬遜的國(guó)際業(yè)務(wù)在最近取得了里程碑式的成果，公司可能會(huì)尋求一位具有國(guó)際背景的首席執(zhí)行官來引領(lǐng)其走向全球舞臺(tái)。對(duì)于如此大規(guī)模和獨(dú)特的公司來說，選擇合適的繼承者是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。更換創(chuàng)始人貝索斯也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。亞馬遜的未來充滿了不確定性，但無疑也充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。（來源：搜航網(wǎng)）以上內(nèi)容僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不代表風(fēng)口星網(wǎng)立場(chǎng)！如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們。