應對裁員潮與中年危機：跨境人如何謀求新發(fā)展？
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圖片來源：圖蟲創(chuàng)意
近期互聯(lián)網(wǎng)上掀起了一股裁員浪潮，特別是在知名資訊平臺上搜索“裁員”，往往與“互聯(lián)網(wǎng)”緊密相關。根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，蘋果公司員工的平均年齡是31歲，谷歌為30歲，而Facebook員工僅有29歲。在中國，這一數(shù)字更低，因為隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要更多年輕的新鮮血液注入。裁員現(xiàn)象正逐漸加劇。僅在去年十二月，就有多家互聯(lián)網(wǎng)大廠進行了大規(guī)模裁員。其中，愛奇藝裁員比例高達百分之十二，快手裁員比例傳聞達到百分之三十，B站電競部門裁員比例更是高達百分之九十。技術部門裁員比例尤為顯著，蘑菇街整體裁員百分之三十，而有贊更是經(jīng)歷了兩輪裁員，近七成員工被裁。這一現(xiàn)象引發(fā)了人們對中年就業(yè)危機的擔憂。許多人在思考是否跨境行業(yè)也存在類似的職業(yè)門檻。畢竟三十歲是一道坎似乎已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)共識。甚至在報考公務員時，也有嚴格的年齡限制。對于跨境人來說也是如此?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員現(xiàn)象和中年危機給許多從業(yè)者帶來了沖擊和壓力。因此有人提出疑問：“既然很多工作會在三十五歲時面臨失業(yè)風險那么深耕一個領域的意義何在？”這個問題在知乎上引起了熱議其中一條點贊量高達三萬收藏量達一萬五千的回復認為深耕一個領域依然具有重要意義因為它能夠幫助建立職業(yè)壁壘成為一個無可替代的行業(yè)專家進而打破中年危機帶來的限制。對此社長認為三十五歲被裁員雖然是一個可能的現(xiàn)實但并不是必然的命運深耕一個領域不僅僅是為了保住工作更重要的是建立自己的職業(yè)優(yōu)勢和壁壘年齡只是一個數(shù)字關鍵在于如何把握自己的職業(yè)生涯提前預防可能遇到的危機并努力實現(xiàn)個人價值。以上內(nèi)容僅代表作者個人觀點并不代表風口星跨境立場。本文經(jīng)原作者授權轉載轉載請注明出處并征得原作者同意。
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