近期，據(jù)社長(zhǎng)了解，有外媒報(bào)道稱一則引人注目的消息。亞馬遜公司為了在零售市場(chǎng)中與其它商家展開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)，竟然在九月初宣布調(diào)整其員工的平均工資。

調(diào)整后，員工的時(shí)薪直接躍升至18美元，折合人民幣約為116.4元。而對(duì)于某些特定職位，更是提供了高達(dá)3000美元的簽約獎(jiǎng)金，這一舉措確實(shí)令人矚目，社長(zhǎng)也為之驚嘆。

這樣的加薪舉措使得亞馬遜的工資水平已經(jīng)遠(yuǎn)超聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍以上。這樣的漲幅，不僅顯示了亞馬遜對(duì)員工的重視和厚待，同時(shí)也意味著公司希望借此提高交貨速度和服務(wù)質(zhì)量。

伴隨著薪資的提升，亞馬遜的運(yùn)營(yíng)成本也有所上漲。加薪可能導(dǎo)致企業(yè)雇傭更多員工，從而提高交付速度。但不斷攀升的工資成本也可能對(duì)公司的利潤(rùn)產(chǎn)生一定影響。

本周一，亞馬遜股票的目標(biāo)價(jià)格下調(diào)，這也與工資上漲對(duì)其營(yíng)收構(gòu)成威脅有關(guān)。市場(chǎng)對(duì)其未來(lái)表現(xiàn)的預(yù)期有所降低。盡管亞馬遜目前仍具備承擔(dān)勞動(dòng)市場(chǎng)平均價(jià)格的能力，但分析師預(yù)測(cè)其2021年第四季度的勞動(dòng)力成本將同比增長(zhǎng)60%，達(dá)到40億美元的巨大開(kāi)銷。

與亞馬遜相比，資金不足的中小型零售商將面臨更大的招聘壓力。整個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)力流失問(wèn)題也日益嚴(yán)重。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，自今年四月以來(lái)，每月平均有4%的零售勞動(dòng)力選擇辭職。七月份的記錄更是達(dá)到了驚人的678,000人。

除了亞馬遜的加薪舉措外，其他零售商若想解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，還需考慮工作時(shí)間安排、福利待遇、員工權(quán)益保障以及完善工作規(guī)定等一系列問(wèn)題。這些因素都是當(dāng)前國(guó)外零售商遭遇勞動(dòng)力流失的關(guān)鍵原因。

總結(jié)一下，今年九月初亞馬遜的這一計(jì)劃不僅引起了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。據(jù)透露，亞馬遜計(jì)劃在全球范圍內(nèi)開(kāi)放超過(guò)5.5萬(wàn)個(gè)崗位。他們深知在當(dāng)下這個(gè)階段，增加勞動(dòng)力、提高銷量是彌補(bǔ)勞動(dòng)成本支出的關(guān)鍵所在。

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