（故事先放一放，別急著翻頁，先來看這段前言）去年，因?yàn)锳nker上市帶來的財富效應(yīng)以及2020年跨境賣家的大豐收，跨境電商行業(yè)風(fēng)頭無兩。服務(wù)商們也紛紛制造話題：“深圳灣壹號都被亞馬遜賣家買走了”，“國內(nèi)十元商品，亞馬遜上能賣出二十美金”……跨境電商圈子驟然擴(kuò)大，引得不少人紛紛涉足亞馬遜市場。有人說這像是韭菜跑步進(jìn)場也不為過。

每個月都有大量新賣家涌入亞馬遜平臺，使得尋找優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營人才變得異常困難。在招聘平臺Boss直聘上，刷新一下亞馬遜運(yùn)營崗位的簡歷，就會發(fā)現(xiàn)招聘方主動聯(lián)系你的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮。

然而最近一個月，亞馬遜運(yùn)營的招聘壓力似乎有所緩解?；蛟S是因?yàn)榻诒环饨~號的大賣家較多，一是大賣家被封后人才流失；二是許多新入場賣家看到行業(yè)風(fēng)險也開始清醒，熱情有所降溫。

優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營人員，智商肯定不一般。他們能為公司創(chuàng)造百萬利潤，卻只拿到相對較低的薪資。這種情況下，很多人選擇自主創(chuàng)業(yè)或是成為合伙人。而那些經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營人員更是搶手貨。當(dāng)前市場上剩下的多是新手或是技能平平的人員，而他們的要求卻依然很高。因此許多跨境電商公司在招聘運(yùn)營時降低了門檻，但因?yàn)榇罅啃沦u家的涌入，尤其是傳統(tǒng)制造商賣家，依然難以招到合適的人才。

分享一個小妙招：有一個跨境電商老板因?yàn)檎也坏胶线m的運(yùn)營人員，于是偽裝成某知名大賣家的運(yùn)營總監(jiān)去同行公司應(yīng)聘。他本身懂運(yùn)營、能力強(qiáng)、善于表達(dá)，很快就被錄用了。之后他通過與公司內(nèi)部的運(yùn)營和采購建立良好的關(guān)系，成功挖走了幾個厲害的人才。雖然看似耗費(fèi)了時間和精力，但他還獲得了這個同行公司的許多資源。

在跨境電商領(lǐng)域，特別是做Shopify的商家，選品是關(guān)鍵。一旦出現(xiàn)爆款產(chǎn)品，商家都會嚴(yán)格保密。但這個老板后不僅知道了同行哪些商品賣得好，還掌握了供應(yīng)鏈資源，然后直接在自己公司復(fù)制。更有一家公司的操作是派員工到競爭對手公司，利用他們帶回的資源迅速發(fā)展自身業(yè)務(wù)。

以前以為這種商業(yè)策略只會在電影中出現(xiàn)，或者只在高科技、高利潤的公司發(fā)生。但現(xiàn)在看來，這種策略已經(jīng)滲透到跨境電商領(lǐng)域，說明行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。為了賺錢，人們會充分發(fā)揮主觀能動性。就像思聰為了和網(wǎng)紅上床可以口出狂言一樣。

溫馨提示：針對亞馬遜的新規(guī)定，為了更好地適應(yīng)流水線作業(yè)以及貨物掃描，亞馬遜標(biāo)簽務(wù)必至少貼在箱子兩側(cè)或四面。賣家在出貨前必須按照亞馬遜的要求粘貼外箱包裝。如果外箱破損或標(biāo)簽只貼在一側(cè)導(dǎo)致無法掃描貨物，將被視為棄貨處理。建議使用堅(jiān)固、不易破損的箱子進(jìn)行出貨。（來源：跨境電商老馮）以上內(nèi)容純屬個人觀點(diǎn)，不代表風(fēng)口星跨境立場！轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者授權(quán)同意。