作為一名合格的產(chǎn)品開發(fā)，需要具備多種能力。要能與供應(yīng)商打交道，這涉及到商業(yè)合作和項(xiàng)目推進(jìn)等方面的能力。要能夠看懂運(yùn)營(yíng)推廣方案，這需要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣策略有深入的理解。還要能夠分析市場(chǎng)的趨勢(shì)走向，這需要對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)有敏銳的洞察力和判斷力。

對(duì)于新手開發(fā)來說，進(jìn)大廠相對(duì)容易些，因?yàn)樵诖髲S有更多的資源和經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。在這個(gè)階段，開發(fā)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和執(zhí)行上級(jí)教授的方法和流程，工作量相對(duì)較少，主要集中選品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)商搜索和跟進(jìn)項(xiàng)目等。

對(duì)于0.5-1年的開發(fā)來說，已經(jīng)基本掌握了開發(fā)的基本流程和方法，可以獨(dú)立干活并且有小規(guī)模產(chǎn)出了。這個(gè)階段的開發(fā)需要更加注重選品和產(chǎn)品開發(fā)，因?yàn)檫x品直接影響到店鋪或產(chǎn)品線的利潤(rùn)表現(xiàn)。

對(duì)于1-3年的開發(fā)來說，是開發(fā)工作的主力軍。他們已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承接開發(fā)專員的工作量，并且把收到的開發(fā)任務(wù)變成可以上架的SKU。這個(gè)階段的開發(fā)需要更加注重選品、流量和供應(yīng)鏈方面的新增長(zhǎng)點(diǎn)，因?yàn)檫@些都是提升店鋪或產(chǎn)品線業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。

對(duì)于3-5年的開發(fā)來說，大概率已經(jīng)走上管理崗位，開始帶著1-4人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)若干個(gè)品類的產(chǎn)品開發(fā)工作。這個(gè)階段的開發(fā)需要更加注重“無中生有”的能力，即在市場(chǎng)增速緩慢、所在品類一片紅海、隊(duì)員表現(xiàn)不穩(wěn)、協(xié)同跟進(jìn)不力的情況下，能夠開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)的能力。

對(duì)于5年以上的開發(fā)來說，大概率會(huì)自主創(chuàng)業(yè)或者在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任合伙人。這個(gè)階段的開發(fā)需要搞定產(chǎn)品側(cè)所有相關(guān)的事情，包括制定營(yíng)收目標(biāo)、開發(fā)流程和產(chǎn)品線規(guī)劃等。還需要具備創(chuàng)業(yè)所需的多種能力，如人品、性格、做事習(xí)慣和價(jià)值觀等。

一名合格的產(chǎn)品開發(fā)需要具備多種能力，并且隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和職位的提升，所需能力也會(huì)有所不同。