美國時間3月13日上午，一項名為“保護美國人免受外國對手控制應用程序侵害法”的法案在眾議院獲得通過。該法案要求字節(jié)跳動公司必須放棄對TikTok的控制權，否則這款熱門短視頻應用將面臨美國全境的禁令，加劇了美中之間的緊張局勢。

對此，字節(jié)跳動發(fā)表聲明，強烈譴責此次立法的倉促和缺乏透明度，指控其背后動機僅基于對TikTok的敵意。他們呼吁參議院在考慮經濟影響、700萬用戶就業(yè)以及1.7億美國用戶的利益后審慎決定，傾聽公眾聲音。

盡管面臨立法壓力，字節(jié)跳動內部表示，他們將堅持對用戶數據的嚴格保護，不會因法案而改變策略。他們主張通過引入美國價值觀主導的第三方監(jiān)管，確保數據安全的強調透明度和本土化原則。

盡管眾議院的通過只是立法流程的初步階段，字節(jié)跳動明確表示：“我們預料到這個結果，但這只是漫長立法過程的開始，并非最終判決?！彼麄儗⒗^續(xù)維護TikTok在美國市場的權益，同時堅守用戶數據安全的底線。

9月17日，字節(jié)跳動給《環(huán)球時報》發(fā)來回應，稱由美國CFIUS調查及總統令引發(fā)對TikTok的大量關注與報道，其中有很多猜測和不實信息。真實情況是：“我們確實在與一些公司探討合作方案，以解決美國與公眾對于美國用戶數據安全的顧慮，上述方案不涉及業(yè)務和技術出售，也尚未簽署最終協議。最終協議的簽署，還需依據法律獲得中國和美國相關部門的批準?！?/p>

據此前報道，美國官員此前證實，甲骨文已經與TikTok的中國所有者字節(jié)跳動達成協議，成為其“可信技術提供商”，這樣可以規(guī)避特朗普的禁令。

9月14日，TikTok向美國提交解決方案。據媒體披露，美國甲骨文公司將為TikTok提供云服務，此舉不涉及TikTok出售，也不涉及其核心技術轉讓。

特朗普表態(tài)添變數：

據CNBC報道，美國當地時間9月16日，特朗普在白宮新聞記者會上稱，他將在17日早晨聽取關于TikTok交易的報告，并對TikTok“云上加州”方案表示“不高興”。

此前特朗普稱應當從TikTok交易中收取一大筆錢，因為“是我們讓這項交易成為可能”。但現在他“驚奇地”發(fā)現這并不可行?！疤乩势辗Q，他被告知沒有合法途徑這樣做，此前也從未有過此類先例?！盋NBC報道稱。

傳TikTok開始收縮全球業(yè)務，部分員工被解雇

據知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經開始對其全球業(yè)務進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數和員工人數都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數量突破10億，目前在全球范圍內擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產品。

但據公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內部宣布的業(yè)務重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業(yè)務。公司內部部分團隊擴充的計劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結構調整，也未否認公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應置評請求時沒有否認正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同?！?/p>

TikTok在2018年創(chuàng)立后迅速嶄露頭角，其增長勢頭令人矚目。紐約營銷機構Mekanism的合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢表示：“TikTok的業(yè)務擴張速度前所未有?！彼麑ikTok的重組持樂觀態(tài)度，認為這不會大幅削弱其影響力和受歡迎程度?！拔艺J為幾次裁員并不意味著公司面臨更大的麻煩，也不會對其發(fā)展勢頭產生任何減緩的影響?！?/p>

近期，一些關于TikTok在LinkedIn上宣布離職的高管消息引發(fā)了廣泛關注。其中一位高管奧爾蒂斯并未接受采訪，但他在發(fā)布的內容中提及了TikTok短暫波折的發(fā)展軌跡。奧爾蒂斯表示：“在TikTok工作是一次非凡的經歷。”盡管有傳聞稱TikTok開始在全球收縮業(yè)務，解雇部分員工。據《連線》報道，TikTok正在進行全球重組，一些員工已經失去了工作，而其他員工則被告知準備參加人力資源部門的會議。據該出版物透露，歐洲和英國的員工已被告知他們的工作面臨風險。在美國，一些員工在周一早上上班后不久就接到了被解雇的通知。其中一位被解雇的美國員工David Ortiz是TikTok母公司ByteDance在中國以外地區(qū)雇傭的第一批高管之一。他在LinkedIn的帖子中表示，他的角色在更大的重組中被取消。

針對裁員傳聞，TikTok的發(fā)言人沒有否認正在進行裁員的消息，但他們也沒有證實公司正在進行全球重組，也未向該出版物提供關于TikTok裁員的具體原因。一位與《連線》交談的工作人員表示，公司裁員的主要是那些經理們認為貢獻不夠的員工和團隊。他們聲稱裁員人數僅為一小部分，只有一百名員工被裁減，這相對于美國和歐洲約一萬名員工來說只是小部分。目前TikTok正在經歷科技、游戲、AV/EV和社交媒體領域中的普遍裁員現象。其他因經濟衰退而不得不裁員的公司還包括Netflix、Unity和Twitter等。據報道，特斯拉裁減了數百名自動駕駛員工并關閉了一個加州辦公室。彭博社稱Rivian計劃裁減百分之五的員工。而據The Information報道，Meta公司要求員工識別表現不佳的員工并要求他們在無法回到正軌時離開公司。整個科技行業(yè)似乎正面臨一次嚴峻的變革與挑戰(zhàn)。