早在今年六月，關(guān)于“騰訊不再?gòu)?qiáng)制員工加班”的話題就迅速登上了微博熱搜榜首，引發(fā)了大量的討論，可以說(shuō)是打響了“反內(nèi)卷”的第一槍。隨后，字節(jié)、快手等公司也紛紛實(shí)行雙休制，激發(fā)了更多打工人群對(duì)減少加班的渴望。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括快手、字節(jié)跳動(dòng)、vivo、Boss直聘、騰訊光子工作室、美團(tuán)旗下美團(tuán)優(yōu)選等多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司及旗下業(yè)務(wù)線均已取消了大小周制度。就在前兩天，格力也正式宣布開(kāi)始實(shí)行雙休制，這讓許多跨境領(lǐng)域的從業(yè)者羨慕不已。

眾所周知，電商公司大多采用大小周或單休的工作模式，而跨境電商行業(yè)的加班更是出了名的嚴(yán)重，尤其是在大促時(shí)期，加班幾乎停不下來(lái)。許多跨境從業(yè)者都在期盼著雙休的春天何時(shí)能到來(lái)。

其實(shí)，在跨境電商行業(yè)，雙休制度也開(kāi)始逐漸普及。據(jù)招聘網(wǎng)站的公開(kāi)信息顯示，不少大型跨境電商已經(jīng)在招聘信息中明確標(biāo)注了雙休制度。為了順應(yīng)公司發(fā)展需要，某跨境大賣(mài)在深圳甚至發(fā)布了工作時(shí)間調(diào)整文件，決定從今年十二月一日開(kāi)始實(shí)行雙休工作制。據(jù)了解，目前深圳聚集了全國(guó)最多的跨境電商企業(yè)，不同的區(qū)域在制度上有所不同。南山的跨境電商工作雙休的較多，而寶安區(qū)則以大小周、5.5天工作制為主。隨著制度的調(diào)整，不少跨境大賣(mài)開(kāi)始注重人才的吸引力，在招聘時(shí)會(huì)特意強(qiáng)調(diào)雙休制度。隨著電商行業(yè)的轉(zhuǎn)型和精品模式的興起，許多賣(mài)家開(kāi)始轉(zhuǎn)向精品模式運(yùn)營(yíng)，這也使得雙休制度成為一種趨勢(shì)。有賣(mài)家坦言，相較于鋪貨模式，精品模式的前期推廣更為關(guān)鍵，后期運(yùn)營(yíng)相對(duì)輕松，無(wú)需經(jīng)常加班。從員工的角度來(lái)看，合理的雙休更能提高工作效率。一位運(yùn)營(yíng)人員表示跨境行業(yè)加班的必要性需要重新審視，不是像程序員那樣隨時(shí)都能爆單。合理的休息時(shí)間能更好地保證工作效率。也有分析指出公司的規(guī)模與休息時(shí)間的長(zhǎng)短也有關(guān)大多數(shù)初創(chuàng)型和小規(guī)模的企業(yè)仍采用單休制或大小周制度但隨公司規(guī)模擴(kuò)大逐漸轉(zhuǎn)為雙休制度這也是內(nèi)卷現(xiàn)象的產(chǎn)物之一隨著行業(yè)越來(lái)越規(guī)范跨境行業(yè)在薪酬休息制度等方面也將越來(lái)越完善。

最后文末呼吁大家珍惜休息時(shí)間同時(shí)關(guān)心自己的身心健康在關(guān)注業(yè)績(jī)的同時(shí)也要重視員工關(guān)懷違規(guī)轉(zhuǎn)載必將追究責(zé)任！同時(shí)掃碼加入跨境職場(chǎng)雙休交流群與同行交流心得體驗(yàn)更多職場(chǎng)資訊。