亞馬遜激勵(lì)員工離職轉(zhuǎn)投快遞？萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)背后的另類策略揭秘
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近日，亞馬遜在5月13日發(fā)表了一份公告，其中特別提到了一項(xiàng)新的政策。該政策規(guī)定，如果其員工有意辭職并創(chuàng)辦一家為亞馬遜提供快遞服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司，亞馬遜將慷慨解囊，提供最高達(dá)人民幣七萬(wàn)元的資助。除此之外，亞馬遜還將為員工提供三個(gè)月的工資補(bǔ)貼，以示支持。
此前，亞馬遜一直秉持著“以人為本”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工全心全意地為公司服務(wù)。亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯早在五年前的一封股東信中就提出了公司的“離職補(bǔ)助”計(jì)劃，這一計(jì)劃的實(shí)施得到了亞馬遜內(nèi)部的廣泛認(rèn)可，如今已經(jīng)發(fā)展成了更具實(shí)際效益的政策。亞馬遜的一位代表表示：“我們始終期待員工是真正心甘情愿為亞馬遜效力的人才?！?/p>
亞馬遜的這一舉措，也與其不斷拓寬配送選擇的戰(zhàn)略相吻合。雖然亞馬遜已經(jīng)與快遞巨頭FedEx和UPS等公司建立了合作關(guān)系，但該公司去年推出的“快遞服務(wù)合作伙伴計(jì)劃”更是讓更多獨(dú)立企業(yè)有機(jī)會(huì)為亞馬遜配送Prime商品。該計(jì)劃旨在為亞馬遜打造一個(gè)更加多元化、更加靈活的配送網(wǎng)絡(luò)。
在5月13日的公告中，亞馬遜表示自2018年6月推出該計(jì)劃以來(lái)，已經(jīng)成功推動(dòng)了200多家新興小企業(yè)的發(fā)展，并聘請(qǐng)了大量當(dāng)?shù)厮緳C(jī)為亞馬遜的消費(fèi)者配送包裹。今年，公司計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大該計(jì)劃的影響力，并從鼓勵(lì)員工轉(zhuǎn)型為企業(yè)主開始。這一計(jì)劃已經(jīng)擴(kuò)展到了亞馬遜英國(guó)和西班牙的員工。
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