《警惕代運營騙局！真實運營絕非如此》
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近日，一些代加工工廠的老板被一群兼職代運營人員給“設坑”了。據報道，這些代加工工廠老板大多年紀偏大，對電商運營不太熟悉，同時他們的公司正處于向跨境電商轉型的起步階段。為了吸引這些老板，代運營人員以各種理由如家里有事、尚未離職等為借口，勸說他們免去面試流程，嘗試線上兼職一個月，并承諾不會讓工廠失望，同時要求的工資也不高。
這些所謂的代運營實際上只是在燒錢做推廣，每天的工作內容大多是一些表面的優(yōu)化標題等，沒有實質性的進展。雖然投入了大量資金和時間，但業(yè)績卻毫無起色，還造成了廣告費用的浪費。
真正的亞馬遜運營絕非如此輕松和不負責任。運營人員的心情隨著銷量變化，承擔著巨大的壓力。旺季來臨，運營的困境和尷尬再次被大家熱議。許多運營人員感嘆，做亞馬遜運營似乎沒有出頭之日，獨自奮斗永遠找不到自我。公司的規(guī)模、老板的認知等都會限制運營的職業(yè)發(fā)展。
許多亞馬遜運營人員還面臨著苛扣抽成獎金的問題。他們不怕辛苦，但看到每次發(fā)放的工資抽成時，會感到失望。有運營人員反映，進入公司時被告知按毛利算提成，但隨后規(guī)則不斷改變，扣除了各種費用后，實際利潤所剩無幾。
除此之外，還有強制免費加班的問題。作為一名運營人員，加班似乎是無法避免的問題?，F在很多公司的老板都會要求員工加班，甚至成為了一種行業(yè)準則。有亞馬遜賣家反映，自己的公司最近連續(xù)一個月強制加班到八點半，沒有加班費，只有10元的餐補，讓人難以接受。
還有一些老板對運營不懂裝懂，給賣家?guī)眍~外的困擾。在運營亞馬遜店鋪時，遇到一個懂行的老板是非常重要的，但如果遇到不懂行的老板，則會增加工作難度。最近就有賣家吐槽自己的老板在Prime Day期間降低廣告預算、隨意修改價格等行為，讓人不勝其煩。
做亞馬遜運營并不容易，需要面對各種挑戰(zhàn)和問題。無論是加班、薪資抽成、老板認知問題還是其他因素，都考驗著運營人員的心態(tài)。作為“打工人”，如果你在運營過程中遇到不吐不快的問題，歡迎在評論區(qū)留言，一起吐槽。 （來源：跨境咸魚）
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