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在自我懷疑與矛盾交織的一周后，某日我無意間發(fā)現(xiàn)同事L在上班期間逛淘寶，原以為他在幫我選品，卻意外發(fā)現(xiàn)他其實在為自己購買零食和衣物。第一次看到這種情況，我歸咎于偶然，畢竟誰沒有帶薪摸魚的時刻呢？之后我頻繁地目睹A在工作時間無拘無束地看視頻、打游戲，這種情形逐漸成為常態(tài)。

L是Boss的遠房親戚，而我作為一個職場新人，心中仍存有對工作前景的憧憬。我堅信，只要做好產(chǎn)品調(diào)研，找到差異化改良款的產(chǎn)品，運營方面也會輕松許多，店鋪業(yè)績自然不會太差。就在這樣的愿景下，我繼續(xù)進行開發(fā)工作，但已失去了昔日做開發(fā)工作的幸福感。

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自從發(fā)現(xiàn)L頻繁摸魚的秘密后，他對我的態(tài)度變得不再像以前那樣溫和。當我和他討論產(chǎn)品問題時，他總是顯得不耐煩，常常以運營繁忙來搪塞。久而久之，我不再與他討論與產(chǎn)品相關的事情。

今年7月的中期總結(jié)會議上，Boss嚴肅地指出了日本站的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題，并點名道姓地批評我工作不到位，沒有盡到產(chǎn)品開發(fā)的職責。會場人多，我雖感不適，卻也只能默默承受，只能等會議結(jié)束后在廁所偷偷哭泣。而更讓我難過的是同事的背叛——公司有同事透露，L經(jīng)常在我不在的會議上抱怨我的產(chǎn)品選擇不佳、缺乏競爭力，并給他的運營工作帶來諸多難題。

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后來我才知道，我的崗位分割了L百分之十的提成，這讓他心生不滿。盡管這是公司的規(guī)定，但L陽奉陰違地與我維持表面上的同事關系，實則背后給我設障。當時的我因害怕失去工作和不想將透露消息的同事牽連其中，只能選擇忍氣吞聲。

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此事雖過，但工作氛圍并未改變。我依舊尋找產(chǎn)品，但離職的想法開始萌發(fā)。當我嘗試與L溝通新品上架推廣的事情時，他依然一再強調(diào)要我找一些市場上稀缺、競爭力強的產(chǎn)品。然而溝通無果后，L的舉動徹底觸碰了我的底線。

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L竟將我的新品計劃書交給了歐美站的產(chǎn)品開發(fā)人員，并且沒有告知來源。結(jié)果出人意料的是，歐美站的運營上架了我計劃里的產(chǎn)品并出單了，甚至開始發(fā)FBA。而在我面前，他還在抱怨我的產(chǎn)品不適合日本站等。最讓我失望的是Boss對此事也是睜一只眼閉一只眼。那一刻我深感“皇親國戚”比“平民百姓”更有底氣。

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從歐美站點上架我的產(chǎn)品并開始發(fā)FBA，雖然只有短短的兩周時間，但我猶豫不決。一方面想辭職，另一方面又擔心在疫情影響下不好找工作。我與Boss表達了辭職的想法，Boss先是為我之前在會議上受到的批評道歉，表示他沒有顧及我是女孩的面子問題。隨后他找來L一同勸說，但當我看到L那副態(tài)度后還是堅決拒絕了他倆的挽留。見狀無效后Boss開始強硬起來，提到公司對我的培養(yǎng)和試錯機會以及L對我的幫助等。然而這反而堅定了我要離開的決心。

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最終我以決絕的態(tài)度離開了公司。這一份不長不短的工作經(jīng)歷讓我體驗了職場的新鮮與挑戰(zhàn)也感受到了成為社畜的無奈與壓力。或許聽起來有些可悲但在這利益至上的世界里尋找快樂和意義確實不易。如今我明白了自己不想要的工作是什么樣的但我仍需時間去找到真正適合自己的工作。而離開或許只是一個開始我要在這場尋覓中找到屬于我的那片天。