近年來，隨著跨境電商熱潮的興起，許多大學生的職業(yè)規(guī)劃也受到了影響。其中，“大學畢業(yè)，進跨境電商企業(yè)做兩年運營，然后自己出來創(chuàng)業(yè)單干”成為了一種常見的路徑。這種趨勢也導致了跨境電商企業(yè)人才流失嚴重，整個行業(yè)的賣家隊伍不斷擴大。

本文的主人公Tom，在2007年接觸eBay并進入跨境電商行業(yè)，至今已有12年的從業(yè)經(jīng)歷。與一般人的預期不同，他并沒有走上創(chuàng)業(yè)的道路，而是仍在一家跨境電商企業(yè)工作。他的經(jīng)歷引起了人們的關注，揭示了一種不同的跨境之旅心路歷程。

Tom的跨境之旅始于他在廣州讀大三時的一次校招，被一家香港跨境電商企業(yè)看中并開啟了長達12年的職業(yè)生涯。這家企業(yè)的招聘需求主要是外語能力好的學生和了解廣州各大批發(fā)市場、有興趣做跨境電商的學生。Tom由于地理專業(yè)背景和對批發(fā)市場的了解，成功進入了這家企業(yè)。

在當時的背景下，1688平臺尚未形成成熟的采購供應鏈資源，物流體系也沒有現(xiàn)在發(fā)達。Tom的工作主要是在各大批發(fā)市場調研產(chǎn)品并上架，沒有系統(tǒng)支持，全部人工整合數(shù)據(jù)資料。他們的產(chǎn)品都是自行深入產(chǎn)業(yè)集群做批發(fā)，再打包通過物流的方式中轉至香港。

經(jīng)過十幾年的歷練，Tom已經(jīng)成為了該企業(yè)的團隊負責人，每年創(chuàng)造過億的銷售額。他依然保持著初心，對跨境電商行業(yè)有著深刻的感悟。他認為，創(chuàng)業(yè)是一個從0到1的過程，需要強大的資源和背景支持。如果沒有這些優(yōu)勢，通過現(xiàn)有資源去撬動事情可能更為合適。Tom身邊同樣資歷的人大多選擇在公司做高管或利用現(xiàn)有資源發(fā)揮更大的作用。

在創(chuàng)業(yè)方面，Tom表示當前的大學生面臨更高的門檻。除了人力成本的原因外，跨境電商企業(yè)還面臨人才流失的問題。越來越多的企業(yè)開始內遷，以降低人力成本。一些機械性的工作已經(jīng)被細分，對勞動者個人能力的要求也在不斷提高。對于有能力的大學生來說，進入跨境電商行業(yè)需要面對就業(yè)的壁壘。相反，中專、大專的學生進入這個行業(yè)則更加快速。

創(chuàng)業(yè)團隊在成長過程中會面臨缺人、缺錢、缺產(chǎn)品、缺資源等問題。他們只能不斷瞄著大公司打價格戰(zhàn)或提高效率，但很難做大。結局可能是勉強度日維持跨境生意，或再回到大公司里面謀職，或選擇轉行。

對于想要拓展新平臺、嘗鮮新站點、尋找新增量的企業(yè)或個人，2019年3月6日至7日，在廣洲舉行的2019CCEE風口星網(wǎng)跨境電商選品大會為行業(yè)提供了交流的平臺。這次大會集結了平臺資源、賣家資源、服務資源、產(chǎn)業(yè)資源等各方力量，助力中國傳統(tǒng)外貿企業(yè)轉型升級，賦能中國企業(yè)品牌出海。（文/風口星網(wǎng) 張毅）