Tiktok內(nèi)容安全崗的安全挑戰(zhàn)與無法授權(quán)困境解決方案(2024)
據(jù)報道,TikTok已經(jīng)開始全球業(yè)務(wù)重組,涉及裁員和取消部分崗位。一些歐洲和美國的員工已經(jīng)被告知他們的職位面臨風險,將在未來幾周內(nèi)收到公司人事部門會面的通知。盡管具體裁員人數(shù)尚未公開,但據(jù)一名TikTok員工透露,裁員人數(shù)將少于100人。
此次重組不僅影響了TikTok在美國的業(yè)務(wù),還影響了其在歐盟和英國的業(yè)務(wù)。公司隱私政策更新也在歐洲引起了爭議,并已同意暫停原計劃于7月14日進行的更新。
此次裁員之際,大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計劃。與此TikTok放棄了在歐洲和美國擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃。盡管一些員工猜測裁員可能是由于公司財務(wù)狀況問題,但也有消息指出,裁員是針對那些對公司貢獻不足的個人和團隊。
TikTok的一名高管在社交媒體上宣布了自己的離職,稱這是公司更大規(guī)模重組的一部分。有知情人士并未否認TikTok正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和裁員。一名前TikTok員工表示,他認為這次裁員與大型科技公司的情況有所不同,裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊。TikTok至少擁有歐美員工一萬人以上,預計裁員人數(shù)不多。該員工認為,“我不認為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩”。也有營銷機構(gòu)合伙人猜測,重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。對于在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪的行為也被關(guān)注。雖然TikTok正在經(jīng)歷全球重組和裁員風波,但大多數(shù)人認為這不會對其發(fā)展勢頭造成太大影響。全球范圍內(nèi)的TikTok正在重組
最近TikTok正面臨著全球的重大調(diào)整,該平臺的組織架構(gòu)正進行一系列重組,有跡象表明部分歐美員工受到了裁員的影響。
根據(jù)多家媒體報道,一些TikTok員工收到了公司關(guān)于即將與人力資源部門進行會議的通知,這意味著公司正在進行全球業(yè)務(wù)重組。據(jù)知情人士透露,歐洲員工被告知他們的工作存在風險,即將在未來幾周內(nèi)接到進一步的會議通知。與此英國的員工被告知多個部門的同事將可能面臨被裁的命運。這種情況也在美國上演,一些員工在周一早上得知了即將被解雇的消息。
其中一位被裁的員工是TikTok母公司ByteDance的高管David Ortiz。他在社交平臺LinkedIn上公開表示,由于他在公司“更大重組”中的角色被取消,他選擇離開公司。對于這一消息,TikTok的發(fā)言人并未否認正在進行裁員,但也沒有向外界透露更多關(guān)于重組的細節(jié)。
據(jù)內(nèi)部消息人士透露,TikTok的這次重組并非針對所有員工,而是主要集中在那些對公司貢獻不夠的個人和團隊。盡管有消息稱裁員人數(shù)可能不到100人,但考慮到TikTok在全球擁有數(shù)萬名員工,這次裁員仍然引起了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。
值得一提的是,TikTok的快速擴張也影響了其他社交媒體公司。近年來,TikTok用戶數(shù)量的快速增長以及在年輕用戶中的受歡迎程度,使得Facebook、Ins和YouTube等平臺紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。隨著經(jīng)濟衰退的擔憂蔓延到科技行業(yè),包括TikTok在內(nèi)的許多公司都開始調(diào)整其業(yè)務(wù)策略。
在此背景下,TikTok不僅面臨裁員的壓力,還在近期放棄了在美國和歐洲市場擴展直播帶貨項目的計劃。其隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議,導致該公司被迫暫停原定的更新計劃。這些一系列的挑戰(zhàn)和變化都使得TikTok的未來充滿不確定性。
一些行業(yè)觀察者認為,盡管TikTok正在進行重組和裁員,但這并不意味著公司的未來前景暗淡。一位營銷機構(gòu)合伙人表示:“我不認為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩,也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情。”他相信,TikTok的重組不會大幅削弱其影響力和受歡迎程度。
TikTok正經(jīng)歷著全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)重組和人員調(diào)整。雖然裁員和重組給一些員工帶來了不安,但這也可能是該公司為應(yīng)對當前經(jīng)濟環(huán)境和市場挑戰(zhàn)所采取的必要措施。未來的發(fā)展仍充滿變數(shù),但無疑TikTok將繼續(xù)在全球社交媒體市場上發(fā)揮重要作用。
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