美國TikTok禁令前夕用戶拉新及商家補貼政策解析
一、針對美國小企業(yè)的廣告補貼
1. TikTok Small Biz Fest 2025
2. 1億美元廣告信用贈款
二、員工福利與補貼
TikTok為美國員工提供以下福利（覆蓋健康、財務(wù)、休假等）：
1. 健康與保險：
2. 休假政策：
3. 職業(yè)支持：
4. 法律保障：
盡管面臨潛在禁令風(fēng)險，TikTok已明確表示美國員工（約7000人）的薪資、福利和職位將保持穩(wěn)定，辦公室持續(xù)運營。
三、其他支持計劃
1. 教育與資源：
2. 線下活動：
四、法律與政策動態(tài)
當(dāng)前美國與TikTok的法律糾紛（如《保護(hù)美國人免受外國對手控制應(yīng)用程序法》）可能影響平臺的長期運營，但截至2025年5月29日，相關(guān)補貼政策仍在推進(jìn)中，且員工福利未受直接影響。
如需申請企業(yè)補貼，可通過[TikTok Small Biz Fest官網(wǎng)]提交（截至5月31日）。更多員工福利細(xì)節(jié)可參考[Himalayas]和TikTok內(nèi)部文化頁面。
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