近期有報(bào)道稱，短視頻巨頭TikTok正在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)重組。部分歐美地區(qū)的員工被裁，但外媒的報(bào)道并未透露具體有多少員工受到影響，也未明確多少職位處于風(fēng)險之中。

根據(jù)《連線》的報(bào)道，一部分TikTok員工已經(jīng)失去了工作，而另一些員工則被告知即將與人力資源部門進(jìn)行會議，這是該視頻平臺全球重組工作的一部分。有歐洲員工被警告他們的工作存在風(fēng)險，并將在未來幾周內(nèi)召開人力資源會議。英國的員工被通知，預(yù)計(jì)各部門將有同事失去工作。在美國，一些員工在周一早上上班后不久就被告知他們將被解雇。

其中，David Ortiz作為TikTok母公司ByteDance在中國以外地區(qū)的高級管理人員之一，他在LinkedIn上表示，他的“角色在更大的重組工作中被取消”。當(dāng)《連線》向TikTok求證時，該公司并未否認(rèn)裁員，但也沒有證實(shí)正在進(jìn)行全球重組，也未提供關(guān)于裁員原因的詳細(xì)聲明。

與TikTok業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配的是其龐大的員工隊(duì)伍。去年9月份，TikTok的月活用戶數(shù)量已突破10億。與此在全球范圍內(nèi)，TikTok擁有成千上萬名員工。這種快速擴(kuò)張也引起了其他社交媒體平臺的注意，如Facebook旗下的Ins和谷歌的視頻平臺YouTube，它們也紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。

受全球經(jīng)濟(jì)因素影響，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的美國科技公司都開始放慢擴(kuò)張速度或進(jìn)行裁員。TikTok也加入了這個行列。據(jù)內(nèi)部人士透露，公司已經(jīng)開始裁撤部分工作崗位，并取消了一些空缺職位。盡管有員工聲稱裁員人數(shù)將少于100人，但這也反映了公司在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)調(diào)整。

TikTok最近的業(yè)務(wù)決策也引起了外界的關(guān)注。今年早些時候，TikTok放棄了在歐洲和美國擴(kuò)展直播帶貨項(xiàng)目的計(jì)劃。原本計(jì)劃在歐洲多國及美國推出直播帶貨功能，但現(xiàn)在這一計(jì)劃似乎被暫時擱置。與此公司的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議，導(dǎo)致原定于7月14號的更新被暫停。

在美國，聯(lián)邦通信委員會成員因數(shù)據(jù)安全考慮，已要求蘋果和谷歌從各自的應(yīng)用程序商店中下架TikTok。這進(jìn)一步加劇了外界對TikTok業(yè)務(wù)前景的擔(dān)憂。

有行業(yè)觀察者認(rèn)為，盡管TikTok正在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和裁員，但這并不意味著公司的前景暗淡。TikTok的快速增長和在年輕用戶中的受歡迎程度仍然不容小覷。一名營銷機(jī)構(gòu)合伙人表示：“我不認(rèn)為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩，也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情?！?/p>

TikTok公司內(nèi)部傳出重組消息，引起歐美市場震動。據(jù)悉，該公司近日在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)重組對其在美國、歐盟和英國的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了重大影響。若干員工證實(shí)這一變動牽涉到一系列職位的取消和部分工作崗位的裁撤。該公司暫停了在其擬議的直播帶貨項(xiàng)目的擴(kuò)張計(jì)劃。

此前，TikTok曾計(jì)劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，并希望在晚些時候在美國市場上線直播帶貨。由于內(nèi)部問題和未能吸引足夠的消費(fèi)者關(guān)注，該項(xiàng)目在歐洲和美國的拓展計(jì)劃已被放棄。這一決策反映了TikTok業(yè)務(wù)調(diào)整的重要轉(zhuǎn)變。公司的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議，并導(dǎo)致原定于7月進(jìn)行的更新被暫停。與此TikTok還在應(yīng)對來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)安全和隱私問題方面的挑戰(zhàn)。在面臨公眾關(guān)于隱私政策的擔(dān)憂和數(shù)據(jù)安全的爭議的背景下，裁員消息的公布更是引起人們的猜測和疑慮。并且外媒指出因?yàn)門ikTok美國全球管理總監(jiān)的個性及其在新產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)層面不斷向外展示創(chuàng)新突破成果但未能實(shí)現(xiàn)業(yè)績大幅增長也是導(dǎo)致裁員的重要原因之一。與此TikTok內(nèi)部消息人士透露，公司部分歐洲員工在本周一被告知面臨職位風(fēng)險警告即將面臨失業(yè)風(fēng)波他們的情緒受到了巨大影響據(jù)一位知情的公司高管證實(shí)，此次重組確實(shí)涉及裁員，并且裁員的重點(diǎn)是那些對公司貢獻(xiàn)不足的個人和團(tuán)隊(duì)。盡管具體裁員人數(shù)尚未公開透露，但據(jù)推測將少于一百人。然而考慮到TikTok在美國和歐洲至少有萬名員工，這次裁員似乎表明公司正在經(jīng)歷一些重大變化以應(yīng)對市場競爭壓力和財(cái)務(wù)問題采取必要的行動以保持公司運(yùn)營的健康和可持續(xù)性同時也凸顯出在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢下大型科技公司在應(yīng)對市場競爭壓力和成本壓力時面臨的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)不僅TikTok在面臨這些挑戰(zhàn)包括Netflix、Unity和Twitter在內(nèi)的其他科技公司也在裁員的消息也頻頻傳出反映了當(dāng)前科技行業(yè)的競爭壓力和經(jīng)濟(jì)形勢的不確定性。此外TikTok內(nèi)部員工級別的劃分也反映了公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大從初級工程師到首席工程師的每個層級都有特定的職責(zé)和能力要求這在很大程度上展示了公司在員工隊(duì)伍建設(shè)上的不斷發(fā)展和成熟不過本次大規(guī)模的重組不僅反映出公司在快速擴(kuò)張過程中所面臨的挑戰(zhàn)也反映了公司在應(yīng)對全球競爭壓力和經(jīng)濟(jì)不確定性時的戰(zhàn)略調(diào)整和創(chuàng)新意識加強(qiáng)以及對未來發(fā)展的重新規(guī)劃思考。