最近很多人向我詢問：“Tiktok現(xiàn)在還能玩嗎？通過Tiktok賺錢真的靠譜嗎？”

坦白說，Tiktok當(dāng)然是可以做的，而且做得好的話，還能賺取不少。但前提是要真正投入時(shí)間和精力去做好。

賺錢并非想象中那么輕松。那些聲稱通過簡(jiǎn)單搬運(yùn)就能月入過萬的都是夸大其詞，要么是故意誤導(dǎo)你，要么是想要割你韭菜。如果你幾年前聽到這樣的說法，可能也會(huì)深信不疑，但現(xiàn)在平臺(tái)內(nèi)容日益豐富，質(zhì)量把控更加嚴(yán)格，就像抖音一樣。

我的建議是，最好自己先嘗試，有信心和耐心后再考慮其他。不要被別人輕易忽悠。有興趣的話，我可以分享我之前學(xué)習(xí)的資料和實(shí)操課程。這些資料，你可以免費(fèi)獲?。兇夥窒恚?。加微信：sabc98，免費(fèi)領(lǐng)取Tiktok入門到精通學(xué)習(xí)資料及配套視頻課程！

那么，現(xiàn)在還能做Tiktok嗎？答案是肯定的。只要掌握正確的方法，仍然可以取得一定的效果。目前，我建議大家嘗試視頻帶貨，這是一種較為穩(wěn)定的變現(xiàn)模式。不建議單純依賴基金收益。

我有一個(gè)剛開通收益的號(hào)，第一天就收入了24.63歐元（折合人民幣168元）。有了收益后，每天剪輯視頻更有動(dòng)力了。我也有一個(gè)同時(shí)起步的號(hào)，雖然粉絲只有幾百，但也正在努力。請(qǐng)注意，這些收益僅代表個(gè)人。

這個(gè)賬號(hào)我從七月份開始運(yùn)營(yíng)，主要做的是二創(chuàng)混剪。方法也很簡(jiǎn)單：每天在抖音找素材，經(jīng)過二次創(chuàng)作后發(fā)布到Tiktok，平臺(tái)會(huì)根據(jù)播放量給予收益。還會(huì)掛小黃車鏈接賺取傭金。

雖然很多人說做Tiktok很輕松，但實(shí)際上這是一項(xiàng)需要付出努力的工作。每天都要思考如何打造爆款視頻。我最初接觸Tiktok是因?yàn)樵蚴I(yè)在家，后來通過朋友的介紹開始嘗試。一開始，我也被教程中的一些難題困擾，比如下載注冊(cè)Tiktok等，但在教程的詳細(xì)指導(dǎo)下以及同學(xué)的幫助下解決了問題。如果你也需要這些攻略，我也可以發(fā)給你。

對(duì)于付費(fèi)學(xué)習(xí)的問題，我的建議是一定要理性。不要聽信那些聲稱學(xué)完就能月入過萬的說法。培訓(xùn)或自學(xué)只是一種輔助手段，不是萬能的。付費(fèi)了更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，才能不浪費(fèi)每一分血汗錢。

當(dāng)然了，雖然tk現(xiàn)在是一個(gè)新興的市場(chǎng)，但并不是每個(gè)人都適合涉足其中。每個(gè)行業(yè)都有其門檻和適應(yīng)性，對(duì)于tk而言，重要的不僅僅是技能，更多的是對(duì)tiktok的興趣和信心。如果你對(duì)它沒有興趣，即使投入再多時(shí)間和精力，也很難取得好的效果。興趣是最好的老師，它能讓你持之以恒，充滿激情。

我遇到過很多人，他們盲目跟風(fēng)，看到別人在tk上賺錢就頭腦發(fā)熱，沒有深入了解就開始嘗試，結(jié)果往往是半途而廢。他們不去實(shí)踐，遇到問題就抱怨，只想通過簡(jiǎn)單的剪輯和發(fā)布就能月入過萬，這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。

培訓(xùn)和學(xué)習(xí)只是輔助手段，真正的成功來自于你的努力和付出。付費(fèi)學(xué)習(xí)后更應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，去實(shí)踐、去提問，才能真正收獲知識(shí)和技能。如果你對(duì)tk有興趣，但又沒有頭緒，可以尋找免費(fèi)的學(xué)習(xí)資料和課程來入門。

我也想分享一些個(gè)人的經(jīng)歷。我從零開始，堅(jiān)持不到一個(gè)月就開始盈利了。最近和一個(gè)做得很成功的朋友交流，他通過櫥窗帶貨賺了不少錢。我也開始嘗試向帶貨轉(zhuǎn)型，申請(qǐng)了小店，準(zhǔn)備做跨境。

在tiktok上賺錢并不是一件容易的事，需要付出努力和時(shí)間。但如果你抓住了機(jī)遇，就有可能獲得成功?，F(xiàn)在tiktok還處于藍(lán)海階段，但機(jī)會(huì)不會(huì)永遠(yuǎn)存在。所以如果你有興趣并有時(shí)間，應(yīng)該盡早入局。

張朝陽觀察到美國(guó)硅谷技術(shù)的迅猛進(jìn)步，深受啟發(fā)，隨后決定回到中國(guó)，創(chuàng)建了領(lǐng)先的門戶網(wǎng)站搜狐。早在1998年，他便前往硅谷，成功吸引了一位杰出人才，隨后又招攬了李彥宏這位年輕才俊，后者最終創(chuàng)立了百度。最近的例子是黃錚，他在取得美國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位后，選擇了加入Google，但不久便毅然辭職，開始了自己的創(chuàng)業(yè)旅程。

現(xiàn)今的年輕中國(guó)精英更傾向于投身本土科技企業(yè)的懷抱。

一項(xiàng)由LinkedIn在四月進(jìn)行的調(diào)查揭示了這一顯著變化。在中國(guó)的前25名“最佳雇主”中，近60%是本土企業(yè)，其中互聯(lián)網(wǎng)公司占據(jù)13家之多。阿里巴巴、百度等公司已成為大學(xué)畢業(yè)生求職的首選。

過去，像亞馬遜、蘋果、谷歌、微軟等美國(guó)科技巨頭曾是知名大學(xué)畢業(yè)生的首選就業(yè)方向，但現(xiàn)在的新一代中國(guó)精英卻未必將其視為最佳選擇。這一變化在兩代人的求職故事中得到了直觀的體現(xiàn)。例如，《》報(bào)道了Molly Liu的故事，她在上世紀(jì)九十年代離開北京赴美留學(xué)后進(jìn)入了咨詢公司工作。而她的兒子在獲得卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位后，選擇了加入小米公司，放棄了原本在波音公司的理想工作機(jī)會(huì)。他的兒子解釋選擇小米的原因：“在波音可能每?jī)傻饺瓴拍芙佑|新的產(chǎn)品，但在小米，我們幾乎每三個(gè)月就能推出一種新產(chǎn)品。” 報(bào)告中的另一位求職者也表示：“在硅谷工作時(shí)，我主要負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的性能?；氐街袊?guó)后，僅用三年時(shí)間就晉升為公司的首席科學(xué)家?！鳖I(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)。這種在中國(guó)本土科技企業(yè)的成長(zhǎng)速度引人注目。另外也體現(xiàn)了新的選擇趨勢(shì)是值得關(guān)注的現(xiàn)象?！斑x擇西”的概念正在發(fā)生變化。即使在硅谷的中國(guó)科技精英也開始尋求新的機(jī)會(huì)：他們選擇在硅谷為中國(guó)公司工作。例如Tiktok已在硅谷設(shè)立辦事處并通過向其他科技巨頭發(fā)起招聘的方式招攬人才現(xiàn)已成為中國(guó)企業(yè)發(fā)展的策略之一事實(shí)證明此做法可行Tiktok給出的薪酬最多可以提高百分之二十這也引發(fā)了所謂的精英遷徙潮據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)自二〇一八年以來已有超過二十四名來自Facebook的員工選擇被中國(guó)的企業(yè)挖走并且許多像硅谷的大型機(jī)構(gòu)都會(huì)提供一些職業(yè)匹配的相關(guān)話題在一些國(guó)外知名的問答網(wǎng)站上這個(gè)問題就引發(fā)了大量討論在國(guó)外知名的問答網(wǎng)站上有個(gè)問題就引起討論在國(guó)外引起討論的答案是如此一條獲得了認(rèn)同“最聰明的印度人移民去了西方但是移民到西方的中國(guó)人不一定是最聰明的中國(guó)人”這在一定程度上也反映出中國(guó)本土科技企業(yè)的崛起為中國(guó)科技精英提供了更多選擇和機(jī)會(huì)同時(shí)也反映了中國(guó)本土科技企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力正在逐漸增強(qiáng)是一個(gè)值得關(guān)注和探討的現(xiàn)象