2025年跨境電商人才困境及雨課優(yōu)選人才計(jì)劃
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跨境電商的人才困境與解決方案
做跨境電商，缺人是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題，那種感覺(jué)就如同遭遇堵車般心塞。
跨境電商賣家的日常工作繁雜，找產(chǎn)品、看數(shù)據(jù)、做優(yōu)化、趕跟賣等等。忙起來(lái)的時(shí)候，真希望自己能有分身術(shù)，一人當(dāng)成三四人用。
這種焦慮又無(wú)奈的情緒，恰似上下班時(shí)遭遇堵車，明明目的地近在眼前，卻難以抵達(dá)。做跨境電商缺人亦是如此，店鋪業(yè)績(jī)明明有提升的空間，卻因無(wú)法分配更多時(shí)間而受限，迫切期望能即刻找到合適的人來(lái)助力。
據(jù)了解，2025年跨境電商企業(yè)人口缺口已達(dá)數(shù)百萬(wàn)，這在很大程度上制約了我國(guó)跨境電商產(chǎn)業(yè)與企業(yè)的發(fā)展。
不過(guò)，別擔(dān)心，“雨課優(yōu)選人才計(jì)劃”來(lái)了！我們旨在幫助跨境電商企業(yè)尋覓到得力的人才，未來(lái)計(jì)劃為10000+跨境企業(yè)滿足其跨境人才需求。
接下來(lái)，咱們聊聊“雨課優(yōu)選人才計(jì)劃”的參與方式。
首先，企業(yè)如何參與呢？有意向的企業(yè)只需填寫(xiě)一份“企業(yè)人才需求意向表”，待審核通過(guò)后，便算成功參加。
其次，大家可能會(huì)關(guān)心費(fèi)用問(wèn)題。雨課承諾，每一位跨境人才的招聘費(fèi)用將低于市場(chǎng)均價(jià)80%，力求以實(shí)惠的價(jià)格幫企業(yè)找到合適的人。
最后，“雨課優(yōu)選人才計(jì)劃”第一批人才預(yù)計(jì)何時(shí)輸送呢？目前，雨課已和廣東地區(qū)的多數(shù)高校完成對(duì)接，預(yù)計(jì)2025年上半年輸送第一批人才。
【掃碼報(bào)名通道】
值得一提的是，近日有新聞報(bào)道，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)需求不斷擴(kuò)大，這也使得人才短缺的問(wèn)題愈發(fā)凸顯。因此，“雨課優(yōu)選人才計(jì)劃”的推出可謂是恰逢其時(shí)。
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