擴(kuò)招背后的故事

近期，因?yàn)橐咔榈挠绊?，不少公司紛紛陷入困境，破產(chǎn)裁員的消息不斷傳來(lái)，跨境叔每次聽(tīng)到這些消息都感到心頭一緊。在這個(gè)形勢(shì)下，亞馬遜卻宣布擴(kuò)招，這無(wú)疑是一股清流。今天就來(lái)聊聊這個(gè)特殊的消息。

亞馬遜作為國(guó)際電商巨頭，在今年已經(jīng)在英國(guó)新增了3000個(gè)就業(yè)崗位，并且還計(jì)劃年內(nèi)繼續(xù)擴(kuò)招7000人，這一切都是因?yàn)槭袌?chǎng)需求上升。一旦招聘完成，亞馬遜將在英國(guó)雇傭超過(guò)4萬(wàn)名員工。這些新增的崗位并非臨時(shí)性質(zhì)，時(shí)薪不低于每小時(shí)9.5英鎊。節(jié)假日期間還將增設(shè)2萬(wàn)個(gè)臨時(shí)崗位。

新增的崗位涵蓋了工程師、畢業(yè)生計(jì)劃、人力資源、IT、健康、安全、金融、物流等多個(gè)領(lǐng)域。亞馬遜的聲明指出，新增崗位的核心將集中在三個(gè)全新的分撥中心，分別位于Darlington、杜倫和Ashfield，每個(gè)分撥中心都將配備先進(jìn)的機(jī)器人，并解決1000人的就業(yè)問(wèn)題。

常見(jiàn)的面試問(wèn)題也是值得關(guān)注的部分。例如：在工作中哪些地方需要和客戶打交道，你覺(jué)得客戶是怎樣的？你如何跪舔客戶？工作中遇到哪些讓你不爽的feedback？你給他人提過(guò)哪些feedback？你認(rèn)為最具有挑戰(zhàn)的事情是什么？當(dāng)你設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)它？你在過(guò)去半年里做過(guò)的最艱難的決定是什么？

說(shuō)到招人，雖然亞馬遜正在擴(kuò)招，但在疫情之下，工作難找、人才難求的現(xiàn)象在跨境電商行業(yè)依然存在。究其原因，互聯(lián)網(wǎng)覆蓋率的推廣使得跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速，但相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上行業(yè)的發(fā)展需求。新人知識(shí)理論化，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足也是一個(gè)問(wèn)題。盡管許多高校都設(shè)立了與跨境電商相關(guān)的專業(yè)，但新手經(jīng)驗(yàn)不足、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等問(wèn)題使得他們無(wú)法通過(guò)面試。許多有經(jīng)驗(yàn)的員工選擇單飛，也成為了行業(yè)招人難的一個(gè)原因。

亞馬遜的擴(kuò)招并不意味著考核難度的降低。大公司往往追求“精益求精”，準(zhǔn)入門(mén)檻的提高也意味著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大。無(wú)論是應(yīng)對(duì)面試還是提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，都需要不斷提升自己的硬實(shí)力。以上內(nèi)容僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表任何官方立場(chǎng)。（來(lái)源：跨境叔觀察）