高薪挑戰(zhàn):跨境領(lǐng)域的獨(dú)特崗位,年薪百萬,非同小可——普通人難以勝任的跨年度職責(zé)2025版!
在商業(yè)領(lǐng)域中,有這樣一句引人深思的話:“優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者身上肩負(fù)著半個(gè)財(cái)務(wù)的職責(zé)?!倍诳缇畴娚痰拇蟪敝校?cái)務(wù)的角色同樣舉足輕重。企業(yè)的財(cái)務(wù)管家角色,在跨境電商行業(yè)中,不僅是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,更是關(guān)乎企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。這一崗位的取得并非易事,一般人往往難以勝任。
隨著行業(yè)的日益規(guī)范,不少跨境電商企業(yè)的創(chuàng)始人因財(cái)務(wù)意識(shí)薄弱,容易導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)和經(jīng)營上出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。特別是在一些大企業(yè),如近期被深交所處罰的跨境通,其高管因財(cái)務(wù)管理不當(dāng)受到處分,有的甚至在十年內(nèi)被禁止擔(dān)任上市公司的重要職務(wù)。
那么,企業(yè)的創(chuàng)始人是否必須親自兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人呢?答案并非絕對(duì)。
第一章:賣家面臨的財(cái)務(wù)問題
近兩年,眾多跨境電商企業(yè)競相沖刺上市,但上市前后因財(cái)稅問題被推向輿論的風(fēng)口浪尖的案例屢見不鮮。有的企業(yè)存在虛報(bào)賬目問題,如跨境通因子公司環(huán)球易購在財(cái)務(wù)上存在的多種問題,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正;有的則涉及違規(guī)借款,如星徽股份旗下子公司在股權(quán)收購過程中的不當(dāng)行為;還有的因財(cái)務(wù)資料未及時(shí)更新而影響上市進(jìn)程。這些問題無外乎是財(cái)務(wù)預(yù)算把控、資金結(jié)構(gòu)、存貨周轉(zhuǎn)、稅務(wù)合規(guī)等方面的疏忽。
第二章:懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員稀缺
從招聘市場的角度看,跨境電商行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的要求日益細(xì)分。除了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作,還涉及到國際稅務(wù)、涉外法務(wù)、首席財(cái)務(wù)官等高端崗位。行業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)人員大致可分為核算型、管理型和戰(zhàn)略型三種。而在跨境電商領(lǐng)域,懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員尤為稀缺。許多中小賣家可能認(rèn)為不需要全職的懂跨境電商業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員,但在長期發(fā)展中,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合成為必然趨勢(shì)。
以大賣SHEIN為例,其招聘的財(cái)務(wù)BP薪資在18k-22k之間,職責(zé)要求深入業(yè)務(wù)線,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況等。這表明,大型跨境電商企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅限于財(cái)務(wù)思維,更要求具備業(yè)務(wù)思維,進(jìn)行資金、預(yù)算、成本管理和內(nèi)部控制等工作。
與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)相比,跨境電商的財(cái)務(wù)可能更需要了解物流、供應(yīng)鏈等知識(shí)領(lǐng)域。以涉外法務(wù)經(jīng)理和稅務(wù)專家為例,其薪資在20k-50k之間,崗位職責(zé)中強(qiáng)調(diào)了提供合規(guī)稅務(wù)意見、察覺法律和合規(guī)環(huán)境變化等方面。這也反映了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員在法規(guī)遵從和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的要求。
第三章:高要求匹配高薪資
在跨境電商行業(yè),高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)要求自然伴隨著高薪資。例如,賽維時(shí)代招股書顯示,其財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的年薪高達(dá)百萬級(jí)別。這表明,在跨境電商行業(yè),一個(gè)能夠勝任高端財(cái)務(wù)職位的人才,其價(jià)值得到了市場的充分認(rèn)可。
那么,您的企業(yè),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的薪資是多少?他是否能夠勝任當(dāng)前的運(yùn)營需求?歡迎各位留言交流經(jīng)驗(yàn)。
(本文所提及的公司及事件僅為示例,不代表實(shí)際個(gè)案,文中圖示來源:圖蟲創(chuàng)意)
(來源:觀察者網(wǎng)絡(luò))
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