2025年亞馬遜跨境電商人才搶奪大戰(zhàn)背后的真相

2025年剛開工，亞馬遜跨境電商行業(yè)就上演了一場激烈的人才搶奪大戰(zhàn)。眾多知名企業(yè)紛紛開啟搶人模式，棒谷、anker等大賣在招聘網(wǎng)站上新增了大量崗位。棒谷開年便發(fā)布了超過400個(gè)崗位，其他不少大賣也發(fā)布了上百個(gè)崗位。這似乎預(yù)示著今年這些大賣將大力布局新業(yè)務(wù)并進(jìn)行擴(kuò)張。

與之形成鮮明對(duì)比的是，很多中小賣家的招聘信息掛出數(shù)月都無人問津。有的賣家甚至表示，一天面試8 - 10個(gè)人，最終卻沒人來上班。究其原因，一方面是各類賣家都在爭搶人才，市場需求旺盛導(dǎo)致人才供不應(yīng)求。另一方面，如今很多90后、00后追求自由，寧愿在家開網(wǎng)店賺得少些，也不愿受按時(shí)上班的束縛。就像之前報(bào)道的，很多本科生、研究生選擇送外賣，放棄朝九晚五的穩(wěn)定工作。我們之前招過的一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，面試時(shí)關(guān)心的竟是公司一個(gè)月有多少次ktv、多少次團(tuán)建，上班目的是為了好玩而非工作。

此外，現(xiàn)在不少運(yùn)營認(rèn)為幫老板賺錢不如自己創(chuàng)業(yè)，前途更好且可能賺得更多，即便啟動(dòng)資金不足還能找人融資。去年深圳灣一號(hào)的房子被做亞馬遜的搶購一空這一新聞在朋友圈瘋傳。去年亞馬遜老賣家利潤大幅增長，翻幾倍到十倍的不在少數(shù)。因?yàn)槔贤舛嫁D(zhuǎn)向線上購物，線下很多實(shí)體關(guān)門，且疫情使眾多傳統(tǒng)線下b2b企業(yè)轉(zhuǎn)線上，淘寶天貓京東拼多多等國內(nèi)電商老板也聽聞亞馬遜好做紛紛入局?？缇畴娚绦袠I(yè)變得格外熱鬧，既有大量傳統(tǒng)外貿(mào)公司，也有國內(nèi)電商賣家以及原本的跨境電商老賣家要擴(kuò)張，所以人才變得炙手可熱。

面對(duì)這種情況，我們不必跟風(fēng)花重金聘請有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，可以選擇招聘剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。雖然培養(yǎng)他們需要花費(fèi)時(shí)間，但忠誠度較高。有賣家質(zhì)疑新手小白能否操盤爆款，其實(shí)操盤爆款需要很強(qiáng)的運(yùn)營能力，而普通賣貨并不需要太多經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)一個(gè)星期基本就能上崗，教會(huì)他們利用后臺(tái)做報(bào)表、開廣告、上listing等基礎(chǔ)操作即可。而且應(yīng)屆畢業(yè)生工資低，能節(jié)省人力成本增加利潤。