加納視角：中資企業(yè)在當地的發(fā)展展望2025
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報道，加納首都阿克拉的客運司機阿加杜表示：“我的生活中大部分用品都是中國制造的，沒有中國商品，我的生活品質不會提升得如此之快。”近年來，隨著越來越多的中資企業(yè)在加納開展業(yè)務，不僅促進了加納的基礎設施建設，也為當地民眾帶來了實實在在的利益。
也有一些中國商人的不法行為被當地和西方媒體夸大報道，造成了一部分加納民眾的困惑，以及在中國企業(yè)和人員聲譽上的損失。經過實地采訪，我們發(fā)現大多數在加納的中資企業(yè)受到了當地人的歡迎和贊揚。
中興加納有限公司的主管張宏江向本報介紹，自2005年進入加納以來，公司業(yè)務已涵蓋、企業(yè)和運營商，為加納構建了電子政務和通信傳輸網絡。加納艾絲珀瑞索電信公司的市場主管菲爾德在接受采訪時表示：“中興不僅推動了加納的通信技術進步，提高了辦公效率，還降低了通信資費。中國企業(yè)的資金、技術和經驗為加納的經濟社會發(fā)展注入了活力?！?/p>
在加納的成功只是中資企業(yè)在非洲發(fā)展的一個縮影。據中國駐加納使館經濟商務參贊高文志介紹，從1994年到2012年，中國在加納的注冊項目數量一直位居首位。我們在加納發(fā)現，幾乎所有的基礎設施建設項目都能見到中國員工的身影。獨立廣場、國家體育場等標志性建筑都是中國援助建設的，已成為當地民眾休閑運動和外國游客參觀的重要場所。
在非洲其他國家的采訪中，我們也發(fā)現了一些問題。贊比亞的中國科蘭煤礦曾發(fā)生兩次中國員工與當地人的摩擦；肯尼亞、馬拉維等國在2012年也發(fā)生了一些針對中國非法銷售行為的抗議。這些問題的根源在于極少數中國商人非法入境、非法采礦，缺乏社會責任和融入當地社會的意愿。部分中資企業(yè)缺乏行業(yè)自律和戰(zhàn)略協(xié)調也是原因之一。
中國駐加納大使龔建忠認為，針對這些問題，國內需要強化“誰派出、誰負責”的原則，建立出國人員登記備案制度，對派往非洲的人員進行培訓和有序管理。加強中國企業(yè)間的戰(zhàn)略協(xié)調和與所在國各部門的溝通協(xié)調也是必要的。
在加納，我們總能遇到當地人用中文“你好”打招呼。無論是官員還是企業(yè)家，他們都向我們表達了關于中國企業(yè)和人員如何在加納立足并實現長遠發(fā)展的真誠看法。當地民眾對中國企業(yè)和人員的評價是多元的，他們認識到誠信守法經營的重要性，并希望與中國企業(yè)進行長期合作。他們也希望兩國能夠協(xié)商解決存在的問題，推動加中以及非中關系的持續(xù)健康發(fā)展。
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